DE NUEVO CONSEGUIMOS PARARLES LOS PIES A LOS ABUSOS PATRONALES EN SIERRA NEVADA

El Juzgado nº7 de lo Social de Granada en la sentencia número 6/12 da la razón a  nuestra área jurídica que representaba a una compañera de la Escuela Oficial de Esquí represaliada con sanciones por denunciar anteriormente su despido improcedente, haber ganado, y haber visto reconocida su condición de fija discontinua.

En este caso la empresa pretendía sancionarla acusándola de llegar tarde y aplicándole una sanción económica por el retraso. De la sentencia del Juzgado de lo Social número 7 de Granada se desprende:

1. Que no llegó tarde.
2. Que hizo un esfuerzo para acudir a su trabajo, pese a estar enferma, para no perjudicar a la empresa.
3. Que la sanción no correspondería aunque se hubiera probado la falta de puntualidad

El Juzgado además tiene en cuenta la existencia de discrepancias, que han dado lugar a una serie de procedimientos, y denuncia ante la Inspección de Trabajo. Contra el Fallo no cabe recurso de suplicación.

La unión de l@s trabajadores/as es nuestra única fuerza. ¡No lo pienses cuando sea tarde!

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