LA INSPECCIÓN DE TRABAJO CONFIRMA LA DISCRIMINACIÓN EN EL CASO DEL COLEGIO MARÍA NEBRERA

Logo-SAT-Educacion

A raíz de la denuncia que en su día presentó el Sindicato Andaluz de Trabajadores ante la Inspección de Trabajo, ésta ha emitido un informe que concluye con la proposición de una sanción al Colegio María Nebrera por entender que su proceso de selección de personal se ha realizado en términos discriminatorios para el acceso al empleo de los aspirantes por motivos de condición social.

El informe, fruto de la denuncia que el Sindicato Andaluz de Trabajadores realizó el pasado 28 de diciembre ante la inspección de trabajo de este proceso de selección que pedía 190 € por “estudiar el currículum”, declara que la empresa ha pretendido filtrar su oferta de trabajo con la intención de que a este proceso de selección sólo puedan acceder aquell@s trabajadores/as que dispongan de un determinado nivel de rentas, no quedando garantizada la igualdad de oportunidades.

La Inspección de Trabajo ha propuesto la imposición de una sanción, por la comisión de una infracción MUY GRAVE: la exigencia del “impuesto patronal” que quería cobrar el colegio María Nebrera.

 Sindicato Andaluz de Trabajadores- Granada. Sector de Educación.

Teléfono: 634 549 453.

Anuncios