Sábado 4 de Octubre, concentración en Hospital Real. Jornada de Apertura de Curso Universitario

Sábado 4 de Octubre, concentración en Hospital Real. Jornada de Apertura de Curso Universitario
CONVOCATORIA DEL SAT-UGR
CONCENTRACIÓN VIERNES HOSPITAL REAL 11:00 H.
Esta próxima jornada de Apertura de Curso Universitario va a ser la última que presida como rector el Sr. Lodeiro; Desde el SAT teníamos la esperanza de que los graves incidentes ocurridos hace dos años en aquella Apertura de Curso habrían servido para que el rector y su equipo reflexionasen sobre ello, e incluso comprendiesen que algo se estaba haciendo mal para que cientos de estudiantes y trabajadores manifestasen su indignación al unísono… Lamentablemente, muy al contrario de lo deseado, en lo referente a derechos laborales, sindicales, irregularidades, privatizaciones y destrucción de empleo, la cosa ha ido a peor, y eso lo sufre o lo percibe cualquier miembro de la UGR.
Por ello, desde el SAT vamos a darle al Sr. Lodeiro un rotundo y merecido SUSPENSO en las asignaturas de Derecho Laboral, Derecho Sindical, Derecho Político y, sobre todo, puntuarle con un tajante cero en el Trabajo Fin de Grado sobre Coherencia Electoral, pues ha incumplido y traicionado los compromisos adquiridos con los sectores más vulnerables de la UGR.
Desde nuestro sindicato repartiremos carteles que harán referencia a los siguientes temas:
-NO A LAS PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS.
-NO A LA REDUCCIÓN DE PLANTILLA.
-NO A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO.
-NO A LA DISCRIMINACIÓN DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD FÍSICA O SENSORIAL.
-RESPETO A LA PROMOCIÓN INTERNA.
-RESPETO A LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN OBRERA.
-RESPETO AL CONVENIO COLECTIVO.
-POR EL PLENO CUMPLIMIENTO DE LA RPT.
-POR LA SUPRESIÓN DE LOS SOBRESUELDOS.

Pásalo!!

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Perspectivas tras las primeras jornadas de huelga por el Convenio de la Hostelería de Granada

¡Avancemos en la lucha!

Perspectivas tras las primeras jornadas de huelga por el Convenio de la Hostelería de Granada

Tras las tres jornadas de huelga en el sector, toca hacer balance, retomar energías y pelear aun más por un convenio digno. Desde el SAT, entendemos la continuidad de la lucha sobre dos ejes: firmeza en la defensa del convenio ante la patronal y extensión de la lucha.

Sobre el primer eje, los motivos son rotundos. La patronal quiere blindar legalmente las prácticas abusivas que ya se están dando en las empresas. Aun más, con la eliminación de la ultraactividad, pretende acabar definitivamente con el Convenio Colectivo para aplicar una normativa más restrictiva en derechos y desfavorable para nuestra clase: el Estatuto de los Trabajadores.

Mientras, la realidad social que vivimos sólo daría razones para modificar el Convenio en sentido más favorable a las clases populares, pues son estas las que peor lo están pasando en la situación de “crisis” a la que nos arrastra la burguesía. Además, los datos de los últimos dos años constatan el alza en el crecimiento del sector en la provincia y la total ausencia de crisis para la patronal hostelera.

Respecto al segundo eje, creemos que hay que extender el conflicto en dos sentidos.

Por un lado, no basta con impedir que se legalicen las prácticas abusivas, ¡hay que evitar que esas prácticas se den! Se trata de impedir que aumente la distancia entre centros de primera, y centros de segunda en materia de derechos. De lo contrario, será muy difícil unir al sector para defender un convenio que la mayoría ni conoce. Los sindicatos representativos, UGT y CCOO, tienen la responsabilidad de poner todos sus medios para que los derechos conquistados sean una realidad. Y no hay excusa para seguir amparando las políticas de desmovilización obrera que nos han traído hasta aquí.

Por otro lado, trabajar para extender los lazos de solidaridad con trabajadores y trabajadoras de otros sectores. En general, porque en la unión radica toda la capacidad política de nuestra clase. En particular, porque este conflicto tiene un fuerte componente estructural en la actual coyuntura. Acabar con los convenios sectoriales parece ser una consigna para la patronal. Se trata, por tanto, de salvar una trinchera básica en la defensa de los derechos de clase: los convenios sectoriales.

¡Unid@s y a la lucha, por un convenio digno!            

Sector de la Hostelería- SAT Granada

Continúan las movilizaciones en la hostelería: ¡10 y 11 de septiembre vamos de nuevo a la huelga por un convenio digno!

Continúan las movilizaciones en la hostelería: ¡10 y 11 de septiembre vamos de nuevo a la huelga por un convenio digno!

10 Y 11 DE SEPTIEMBRE

¡HUELGA DE HOSTELERÍA!

¡POR UN CONVENIO DIGNO!

Vamos a la huelga, tras la movilización del pasado 29 de agosto, para defender nuestros derechos más elementales, como trabajadores y trabajadoras. Si salen adelante propuestas como la de una reducción salarial del 10%, el aumento de la distribución irregular de la jornada, la eliminación del plus cultural (309 euros anuales) o el fin de la ultra actividad que pondría en peligro la propia existencia del Convenio (entre otras medidas), se estará tirando por la borda los derechos conquistados tras décadas de lucha. Y eso sucede precisamente cuando las clases populares en nuestra provincia están siendo asfixiadas a base de recortes y expulsadas al umbral de la pobreza por un paro brutal. Ahora más que nunca, no podemos dar ni un paso atrás en la defensa de nuestros derechos.

Denunciamos públicamente a la patronal hostelera de Granada, que se ha armado de cara dura al enrocarse en su posición. Dicen que hay que “adaptar” la normativa a la nueva situación, pero hace tiempo que la patronal vulnera el Convenio un día sí y otro también. Hablan de las “dificultades” de las empresas, cuando por segundo año consecutivo la provincia de Granada se pone a la cabeza del crecimiento turístico en Andalucía. Olvidan quiénes hacemos funcionar este sector realmente, quienes ponemos el trabajo.

Defendemos el empleo digno, que es lo que necesita este sector y es lo se nos niega. Porque empleo digno, con derechos, significa que una mayor parte de las ganancias que ahora obtiene la patronal sean devueltas a los trabajadores y trabajadoras. Si el sector está en crecimiento, ¿por qué no hablamos de repartir los beneficios? Y empleo digno supone además que en vez de trabajar más horas, se contrate a más personal, contribuyendo así a reducir las dramáticas cifras de paro de nuestra provincia.

La unión de trabajadores y trabajadoras es nuestro camino que nos queda para hacer valer nuestros derechos. Por eso, llamamos a tod@s l@s compañer@s del sector a sumarse a la huelga. Si no respondemos hoy, mañana puede ser demasiado tarde. Pero además, llamamos a la ciudadanía en general a apoyar la movilización y a no consumir en ningún local hostelero este día. Si se pierden los derechos de la clase trabajadora, no habrá posibilidad de una vida digna en nuestros pueblos y ciudades para la mayoría ciudadana.

COMPAÑERO, COMPAÑERA: ¡ÚNETE, NO VAYAS A TRABAJAR!

¡NO CONSUMAS!

Acude a la MANIFESTACIÓN: 12 h – Desde Triunfo