CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR. Reducción voluntaria de jornada y cotización a la Seguridad Social.

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Las causas relativas a las cotizaciones a la Seguridad Social en caso de solicitar una reducción voluntaria de jornada han sido modificadas y ampliadas.

  • Causas que dan derecho a la reducción de jornada:
    • Cuidado de menores de 12 años.
    • Cuidado del discapacitado.
    • Cuidado de familiares (hasta 2º grado de consanguinidad).
    • Cuidado de menores de 18 años que sufran hospitalización de larga duración.

Hasta ahora,  la reducción voluntaria de la jornada de trabajo reconocía como cotizado sin reducción a efectos de incapacidad permanente y jubilación:

  • Un año: Por cuidado de familiar y por cuidado de discapacitado.
  •  Dos años: Cuidado de menor de 12 años.
  • Sin límite en el tiempo: Menor de 18 años por hospitalización de larga duración.

La modificación ha beneficiado a la reducción por cuidado del discapacitado y la reforma ha entrado en vigor el 29 de junio del 2017.

Aquí os aportamos una serie de modelos que podéis descargar:

 

SAT Granada

Asesoría Jurídica – Laboral.

Instrucciones de la Solicitud de reducción de jornadaModelo reducción de jornada por guarda legalREDUCCIÓN+DE+LA+JORNADA+DE+TRABAJO-2Modelo reducción de jornada por guarda legalSolicitud reducción de jornada cuidado de hijo por enfermedad grave.Solicitud reducción jornada de trabajo.Solictud excedencia cuidado familiares

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