Aceite y productos para las fiestas de Navidad.

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ACEITE DE OLIVA VIRGEN EXTRA (PRIMERA PRESIÓN EN FRÍO) Origen: Padul (Granada) Garrafa 5 L.——————————————————————— 25€

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LICORES Y ANISADOS DEL SAT. “La Mano Negra”

Anís dulce (35º) Botella de 1L.——————————————————————————– 10’50€

Licor de Café Botella de 0’75Cl.——————————————————————————-  9’00€

Hasta 36 variedades distintas. (Infórmate en el sindicato).

 

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¡Ni un despido sin respuesta! Concentración 21 de diciembre a las 20’00 horas (plaza del Carmen).

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El jueves 21 de diciembre a las 20’00 horas nos concentramos en la plaza del Carmen (Granada) por la readmisión de nuestros compañeros despedidos en el Restaurante Alameda y Dominoś Pizza.

Las concentraciones están comunicada a la subdelegación del Gobierno, por lo que esperamos que sean masivas.

Contamos con tu solidaridad

Sector de Hostelería y Turismo.

SAT Granada

Lunes 18 y Jueves 21. Dos citas con la solidaridad obrera en la Hostelería Granadina.

alameda

El LUNES 18 DE DICIEMBRE nos concentramos a las 21 HORAS en la puerta del  RESTAURANTE ALAMEDA.

EL JUEVES 21 DE DICEMBRE hacemos doblete y nos concentramos a las 20 HORAS en la puerta del RESTAURANTE ALAMEDA y desde allí nos dirigiremos a DOMINO´S PIZZA. Las concentraciones de este día pretendemos que sean masivas en cuanto asistencia de personal, y las hemos comunicado ante la Subdelegación del Gobierno, por lo que no hay límite de asistencia de personas.

Cartel dominos. Granada.jpg

Todas estas concentraciones se enmarcan en la lucha por la readmisión de dos compañeros despedidos por demandar y exigir los derechos de los trabajadores (ambos son delegados sindicales del SAT-Sector de Hostelería y Turismo de Granada).

Nuestra campaña ya está comenzando a surtir los efectos deseados y este es el momento de solidarizarse, apoyando, acudiendo y empujando un poco más.

Esperamos vuestra asistencia.

SAT Granada

Hostelería y Turismo.

 

 

Próximas movilizaciones en la Hostelería de Granada (por la readmisión de los despedidos en Domino’s Pizza y Restaurante Alameda).

SAT Buena 8 abril 2017

Recordaros las próximas convocatorias de Hostelería y Turismo antes de navidades:

 

·         Sábado 16:  Alameda (20:00/21:00) – Domino’s (21:00/22:00)

·      Lunes 18: Alameda (21:00/22:00). Tras la concentración, se hará una pegada de carteles de Alameda y Domino’s

·         Jueves 21: Alameda (20/21) – Domino’s (21:00/22:00)

 

Entre tanto, felicitaros a tod@s l@s compañer@s que estáis, de un modo u otro, contribuyendo con esta lucha. Para continuar, además de acudir a las convocatorias, podemos llamar al 958 900 636 para pedir a Domino’s Pizza, la inmediata readmisión de nuestro compañero despedido por represión sindical, Juan (Delegado de la Sección Sindical del SAT en Domino’s Pizza).
Sector de Hostelería y Turismo
SAT Granada

LA ASAMBLEA: UNA HERRAMIENTA DE ORGANIZACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA Taller de formación sindical (Motril, 1 de diciembre de 2017)

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I. ¿Por qué la asamblea?
a) Decidimos nosotr@s, trabajadores y trabajadoras
La base de la lucha sindical debe ser la asamblea. En la medida en que la
asamblea va perdiendo poder, el sindicato dejará de representar los intereses de
los trabajadores y las trabajadoras. La patronal prefiere negociar con unos pocos
dirigentes, burocratizados y alejados de las asambleas. A estos dirigentes, cuando
no responden al mandato de las asambleas, se les puede corromper, sobornar. A la
asamblea de trabajadores y trabajadoras, no. La asamblea es la garantía de que la
organización sindical (dentro de una empresa, en un pueblo, en una comarca, etc.)
responda a los intereses de la clase trabajadora.
b) Participamos en pie de igualdad: tod@s somos una misma clase
Nuestro poder como clase social es un poder colectivo, que sólo lo podemos
ejercer colectivamente. Un@ sól@ de nosotr@s no tiene poder frente al
empresario; pero tod@s junt@s podemos parar la producción, en los invernaderos,
en las fábricas, en los bares y restaurantes, etc. Unid@s podemos hacer que la
sociedad cambie. Pero para actuar unid@s, necesitamos organizarnos
colectivamente, ponernos de acuerdo. La asamblea es la forma de pensar y actuar
colectivamente, como miembros de una misma clase social. En la asamblea tod@s
participamos con voz y voto, y el voto de nadie vale más que el de los demás.
c) Construimos la solidaridad
Pero no basta con tomar acuerdos colectivamente y llevarlos a cabo. Debemos
aprender a ver los problemas de cada trabajador/trabajadora como nuestros
problemas: eso es la solidaridad de clase. Sin solidaridad, es fácil que nos dividan.
En la asamblea, generamos vínculos de solidaridad entre miembros de una misma
clase social. Porque, al hablar cada cuál de sus problemas y preocupaciones, el
resto se puede reconocer en sus palabras. Así, tod@s nos reconocemos como
iguales, como compañeros de trabajo, y de lucha.
II. ¿Cómo convocar la asamblea?
a) Orden del día, fecha, hora y lugar
Para garantizar que todo el mundo va a poder participar en la asamblea en pie de
igualdad, hay que asegurarse del orden del día, la fecha, la hora y el lugar de la
asamblea son conocidos con total claridad por las personas interesadas. El orden
del día son los puntos que se van a tratar, y se presentan en el orden que se van a
tratar. El orden del día que aparece en una convocatoria siempre es provisional,
porque antes del inicio de la asamblea pueden surgir otros temas importantes que
tratar. A continuación, un ejemplo de orden del día:
1. Posición del SOC-SAT ante la firma del nuevo Convenio Colectivo del Campo
2. Asuntos varios
El punto de Asuntos varios se debe incluir al final del orden del día en todas las
asambleas. En él se suelen tratar asuntos sobre los que no hace falta tomar un
acuerdo, pero que es importante que se conozcan.
b) Difusión
Debemos asegurarnos de que la convocatoria (con orden del día, fecha, hora y
lugar) llega a todas las personas a las que nos queremos dirigir). Por ejemplo, si es
una asamblea de la Unión Local del SOC-SAT, deberá llegar a toda la afiliación; o
si es una asamblea del campo de Albuñol, deberá llegar a todas las personas que
trabajan en el campo de Albuñol, estén afiliadas o no. Para eso, podemos utilizar
correos electrónicos, whatsups, carteles para pegar en los espacios públicos, etc.
c) ¿A quién se convoca y cómo?
Pero a veces las convocatorias no funcionan, a pesar de que se ha hecho un
trabajo bueno de difusión. Esto puede deberse a que a quienes estamos
convocando no le interese el asunto de la asamblea. En ese caso, debemos seguir
trabajado para que es@s compañer@s vean porqué es importante acudir a la
próxima asamblea. Pero, otras veces, la convocatoria fracasa porque no hemos
utilizado los medios de difusión y el lenguaje adecuados para comunicarnos con las
personas a las que queremos convocar. Por ejemplo, si hay una parte de la gente
que trabaja en el campo de Albuñol que no tiene acceso diario a internet, y nuestra
convocatoria sólo la hacemos por correo electrónico, sin darnos cuenta estamos
excluyendo a esas personas de la convocatoria, porque no podrán acceder a ella.
Otro ejemplo puede ser si no tenemos en cuenta la lengua en que hablan las
personas a las que nos dirigimos; si hay un grupo de compañer@s en el pueblo
que no habla español, y la convocatoria la hacemos sólo en español, estamos de
nuevo excluyendo a ese grupo de compañer@s. Recuerda porqué es importante la
asamblea: necesitamos la voz de todos y todas, necesitamos la solidaridad de
todos y todas. Sólo así, podremos actuar como una misma clase social

 

asamblea 1

 

III. ¿Cómo funciona la asamblea?
a) Se constituye la mesa
La mesa se constituye al inicio de la asamblea. La mesa está integrada por
alguien que toma acta de los acuerdos de la asamblea, alguien que da turnos
de palabra y, si es necesario, alguien que modere la discusión y ponga orden.
Tomar actas es fundamental para que quede constancia de lo que ha acordado
la asamblea. Eso evita que después pueda haber confusiones (sean
intencionadas o no) sobre lo que hemos acordado, ya que siempre podremos
acudir al acta para comprobar lo que se había dicho. Dar turno de palabra y
moderar es necesario para que la asamblea funcione bien y se puedan llegar a
conclusiones. Si la asamblea es un caos, quienes participen sentirán que están
perdiendo el tiempo. Hay que evitar que esto pase. Además, quien modera
debe velar porque la participación sea equilibrada. Si alguien habla mucho,
mientras hay otros compañeros que no hablan nada, quien modera debe pedirle
al compañero que habla mucho que sea más breve para que el resto pueda
participar. De lo contrario, los acuerdos de la asamblea no recogerán la visión
del conjunto, y eso generará división.
b) Se establece el orden del día definitivo
Después de constituir la mesa, se establece el orden del día definitivo.
Primero, se lee el orden del día provisional (el que había sido incluido en la
convocatoria); luego, se pregunta si alguien quiere incluir algún punto sobre
algún tema importante que haya surgido a última hora. Tras las
modificaciones, si las ha habido, se lee el orden del día definitivo. Por
ejemplo, imagina que el orden del día provisional era:
1. Posición del SOC-SAT ante la firma del nuevo Convenio Colectivo del
Campo
2. Asuntos varios
Pero alguien quiere incluir este punto: Despido de un compañero en la finca de
Fulanico. Entonces, se incluye en el orden del día definitivo, que quedaría así:
1. Posición del SOC-SAT ante la firma del nuevo Convenio Colectivo del
Campo
2. Despido de un compañero en la finca de Fulanico
3. Asuntos varios
c) Discusión y votación sobre cada punto
Una vez establecido el orden del día provisional, se comenzará a tratar
punto por punto, siguiendo el orden del día. El moderador lee cada punto.
Luego, se da paso a la discusión, donde cada cual manifiesta su posición al
respecto. Se acaba tomando un acuerdo de manera democrática; si es
necesario, se vota a mano alzada para tomar la decisión.
d) Escuchar, pedir la palabra, hablar
Por último, para que la asamblea funcione y todos podamos hablar y
escuchar lo que tienen que decir los demás, es muy importante que cada
participante respete el turno de palabra de los demás, sin interrumpir de
ningún modo. Si quieres hablar, debes pedir turno de palabra levantando la
mano, y esperar a que desde la mesa se te de turno. Aunque el moderador
debe velar porque la asamblea transcurra con orden, cada cual somos
responsables de que la asamblea funciones debidamente. La asamblea
somos tod@s.

KALIYOGA pagó. Resuelto el conflicto.

kaliyoga

 El martes 12 de diciembre, fecha para  cuando estaba fijado el juicio en el Juzgado de lo Social nº 3 de Granada, el SAT y la empresa KALIYOGA ( de Órgiva) han llegado a un acuerdo mediante el cual la empresa abona los salarios adeudados al trabajador.

Una vez más, la razón y la justicia se ponen de nuestra parte y queda resuelta la reclamación planteada.

“Si luchas puedes perder, si no luchas ya has perdido”.

SAT Granada

Hostelería y Turismo.

 

Conversatorio “Descolonizando las fronteras: crear comunidad y re-pensar el apoyo mutuo” Granada 13 de diciembre a las 18:00 en la Facultad de Filosofía y Letras

El próximo día 13 de noviembre miércoles tendremos un taller con activistas en solidaridad con refugiados en las frontera sur de Europa. Se trata un conversatorio donde distintas personas activistas nos contarán sus experiencias con refugiados, sus formas de auto-organización, las nuevas lógicas de solidaridad y las experiencias compartidas en la frontera sur de Europa, especialmente en el contexto del Estado griego.

La política de fronteras es hoy una de las heridas abiertas en esta Europa agrietada y en crisis. Una Europa que no se sabe pensar a sí misma sino por desde la guerra de dominación a la que somete al resto de pueblos del mundo. Los activismos y movimientos sociales del sur de Europa tienen una oportunidad de repensarse como producto de esas relaciones de dominación, pero también como reproductores de esas lógicas. La nuevas formas de solidaridad, los procesos de apoyo-mutuo y las lógicas de construcción de comunidad serán algunos de los elementos que estas activistas nos traigan para contribuir a seguir (re)pensando Europa, la posibilidad de otra Europa, la necesidad de otro mundo.

Participantes:

Débora de Pina Castiglione: Activista del proyecto “Cuéntos viajeros”, cuentos infantiles inventados por niñas  niños refugiados en Tesalónica

https://www.elsaltodiario.com/mapas/cuentos-viajeros-8-historias-narradas-por-ninos-refugiados

https://www.facebook.com/TravellingTalesES

Mateo Villegas: Sindicalista del SAT y brigadista en campañas de apoyo a refugiados con el colectivo Conectando Pueblos

Azahara Alejo: Miembro de la asociación de solidaridad internacional Ez ITXI Begiak

Olatz Ecenarro: colaboradora de Médicos sin Fronteras-Bizkaia

Modera: Javier García Fernández, investigador de la UGR y miembro del SAT

Miércoles 13 de diciembre a las 18:00. Aula 25 de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Granada.cartel reducido