Curso de Formación Feminista el 7 de marzo.

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Dentro de los Cursos de Formación 2017/2018 preparados por la secretaría de formación del SAT Territorial de Granada, se llevará a cabo el próximo miércoles 7 de marzo a las 19’00 horas la charla.taller “¿SOMOS FEMINISTAS?” en la que figura de ponente nuestra compañera Delia McGrath.

Todas las compañeras y compañeros, estáis invitadas/os a participar.

SAT GRANADA

Secretaría de Formación.

Unión Territorial.

 

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El SAT ante la huelga feminista del 8 de marzo.

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Este 8 de marzo, el Sindicato Andaluz de Trabajadoras y Trabajadores, se une en una sola voz con el resto de organizaciones y colectivos en la Huelga Feminista, convocada por diversos movimientos feministas y apoya por el sindicalismo alternativo y que tiene carácter internacional y de clase, para visibilizar la necesidad y la situación de la mujer como trabajadora y cuidadora.
En Andalucía, tierra diversa y heterogénea, la falta de soberanía y democracia se traduce en una situación de pobreza que tiene como primera víctima a la mujer. Naciones Unidas nos dice que un 60% de la población que pasan hambre de forma crónica en el mundo es mujer, mientras que en nuestra tierra contamos con una brecha salarial del 25% y con una tasa de paro femenina cerca del 30%, la huelga feminista se convierte en una necesidad imperiosa como vía para reivindicar que somos nosotras quienes mantienen un sistema que pocas veces nos visibiliza.
Andalucía, además, cuenta con diversas realidades que también deben ser reconocidas como agentes de cambio social: jornaleras, migrantes, campesinas, cuidadoras, estudiantes, desempleadas… todas estamos llamadas a secundar una huelga laboral, de cuidados, estudiantil y de consumo que ponga en jaque al sistema y deje claro que somos nosotras el primer sustento del que se nutre, asumiendo que sin esa mano femenina, invisibilizada, discriminada y precarizada, todo se paraliza. Junto a todo esto, tenemos que sumar que somos el 70% de los contratos a tiempo parcial, lo que también se ve reflejado en una nómina y retribución a la Seguridad Social, asumimos los empleos más precarios, peor valorados y, por consiguiente, peor pagados. Vivimos en un
mundo donde la discriminación y la segregación por cuestiones de género, sigue afectándonos y creando una dependencia económica a cuanto nos rodea.
La emancipación y soberanía de la mujer es difícil de conseguir mientras el mundo laboral no se rija también para nosotras, mientras que no se creen acciones y políticas laborales que no hagan de la mujer un sujeto dependiente y mientras que las políticas de conciliación nos sigan haciendo personas doblemente explotadas, que no solo cuentan con una jornada laboral que explota y maltrata, sino que también nos carga con las necesidad familiares y domésticas.
Por eso, la huelga feminista es también una huelga de cuidados, donde las mujeres también nos paremos ante situación de doblegación que vivimos en el hogar. Con o sin jornada laboral, la situación doméstica al servicio de la familia, al servicio de los cuidados a personas dependientes, con los recortes en políticas sociales a la dependencia, el trabajo reproductivo, suman una vida y una situación que sería impensable para cualquiera de ellos.
También somos consumidoras, quienes procuran alimentos para nuestra familia, quienes cargan diariamente con los carritos de la compra y las bolsas del supermercado. Somos estudiantes, somos futuro, quienes promueven el conocimiento y se empapan de él para repartirlo por el mundo.
¿Qué pasaría si un día no fuésemos al trabajo? ¿Y si no cuidásemos ni nos acupasemos del ámbito doméstico? ¿Y si ninguna mujer consumiese, ni acudiera a su centro de estudios? En definitiva ¿Qué pasaría si la mitad del mundo parara?Las mujeres tenemos que parar, para demostrar que si lo hacemos, el mundo para connosotras. Visibilicémonos, uniéndonos y dejando constancia de que sin nosotras, falta la mitad
de una realidad, de una vida y de toda una historia.Sin título 1

El SAT ante la política de privatizaciones de la Universidad de Granada.

El SAT ante la política de privatizaciones de la Universidad de Granada.

 

 

rectora UGRDebido a las declaraciones del Rectorado y Gerencia de esta Universidad al respecto de la privatización del servicio de Comedores y Limpieza, se ha desatado una situación de alerta por la que no estamos dispuestos a parar hasta que se nos garantice por escrito la continuidad de todos los servicios que está prestando el Personal de Administración y Servicios Laboral.

Ha llegado a oídos de este sindicato que hay una licitación en la que se oferta el servicio de conserjerías a empresas de vigilancia, ya en algunos centros hay controladores que ocupan plazas de conserjería.

Desde el año pasado las listas de sustituciones de conserjerías se agotan puntualmente y en lugar de convocar un proceso como se ha hecho otras veces, desde Gerencia se está simulando unas negociaciones con el Comité de Empresa que no llegan a ningún puerto, es más cómodo echar las culpas al Comité y dejar que mientras no se cubran los servicios.

Como anunciamos desde que conocimos la postura de Gerencia ante las presiones de La Junta de Andalucía hemos convocado por parte de este sindicato una asamblea de afiliados que tuvo lugar el pasado 7 de febrero, en la cual se acordó esperar a la celebración de la asamblea que había convocada por parte del Comité de Empresa y ver que nos mandataba el Personal Laboral de la UGR.

Vista la masiva afluencia y el tono de disconformidad del personal con los hechos nos vemos con más fuerza y respaldo para seguir adelante en la defensa del empleo público.

Desde SAT-UGR queremos aprovechar el próximo día 8 de marzo para reivindicar que parte de ese empleo público que está en peligro de ser destruido, está feminizado y cerraría a muchas compañeras el derecho de tener un puesto de trabajo digno y no uno precario a cargo de empresas privadas que se lucrarían a costa de ellas.

Esta sería la primera acción y estamos dispuestos a organizar otras hasta que no se solucione la situación.

Granada, 15 de febrero de 2018

Miguel Ángel Gámez.

Delegado del SAT en la UGR.

Concentración en el Restaurante Alameda, viernes 16 de febrero a las 21’30 horas.

Concentración en el Restaurante Alameda, viernes 16 de febrero a las 21’30 horas.

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El viernes 16 de febrero, desde las 211’00 horas, nos vemos en la puerta del Restaurante Alameda de Granada para exigir la readmisión del delegado sindical del SAT y compañero despedido por exigir que se cumplieran los derechos de los trabajadores.

Mientras la empresa Alameda Restauración y Catering inaugura un nuevo restaurante en el pijo y céntrico barrio madrileño de Salamanca, sigue obstinada en no readmitir al trabajador (delegado sindical del SAT) despedido en Granada por pedir que el restaurante y su dirección se atuviesen a la legalidad.

Desde el Sector de Hostelería y Turismo del SAT estamos empeñados en conseguir la readmisión de Fali y lo vamos a conseguir. Esperamos y contamos con tu solidaridad.

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Concentración en Domino’s Pizza Miércoles 14 a las 21’00 horas.

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El próximo miércoles 14 de febrero a las 21’00 horas nos volvemos a concentrar ante las puertas de Dominoś Pizza de la Avenida de la Constitución de Granada, para exigir la readmisión de nuestro compañero despedido.

Esperamos vuestra asistencia.

¡Hostelería en lucha!

SAT Granada

Sector de Hostelería y Turismo.

El SAT ante la Huelga Feminista del 8 de marzo.

El SAT ante la Huelga Feminista del 8 de marzo.

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La Unión Territorial del SAT de Granada, como todo el sindicato a nivel nacional andaluz, convocan y fomentarán la participación en  la próxima huelga feminista convocada para el 8 de marzo.

Queremos informar a todas/os los compañeros, Uniones Locales y Comarcales, así como a los distintos comités de empresa, que la participación en la huelga está respaldada por la legalización que se ha hecho de la misma ante la Autoridad Laboral.

Desde el SAT, invitamos a todas las mujeres a acometer  amplias acciones reivindicativas (como la venidera del 8 de marzo) que lleven a la definitiva equiparación y reconocimiento de los derechos laborales y sociales.

Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras

Unión Territorial de Granada

HUELGA DE MUJERES 8M 2018.
PORQUE SIN NOSOTRAS NO SE MUEVE EL MUNDO.

Origen de la huelga de mujeres.
En el año 2017 el movimiento feminista a nivel internacional, junto a sindicatos y partidos políticos, convocó paros parciales en todos los países, el seguimiento fue un éxito, y este año se repite la convocatoria con una huelga general de 24 horas, en lo laboral, lo educativo, los cuidados y el consumo.

Cobertura legal de la huelga.
La huelga de mujeres del próximo 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Cuenta con cobertura legal para una jornada de 24 horas en todo el estado, ya que los sindicatos convocantes: CGT, USTEA y CNT, son sindicatos legalmente constituidos y han formado sus respectivos comités de huelga para dar cobertura legal a la misma. Por lo tanto, cualquier trabajadora/or del estado puede sumarse a la huelga teniendo totalmente garantizado su derecho a la misma.

¿Por qué una huelga de mujeres?
Porque queremos que se reconozca y se valore por parte del estado y la sociedad, el trabajo de cuidados que las mujeres realizamos y que es imprescindible para sostenimiento de la sociedad y la vida.
Porque queremos acabar con la doble jornada laboral y la doble explotación que esta supone: en el ámbito público, a través de la precarización de los trabajos que realizamos las mujeres; y en el ámbito privado de nuestras casas, a través de una jornada laboral que no acaba nunca.
Porque queremos la ratificación del Convenio 189 de la OIT, y que las empleadas del hogar tengan los mismos derechos que cualquier trabajador/a del estado, se garanticen y protejan sus derechos laborales, y disfruten de unas condiciones dignas y seguras de trabajo.
Porque queremos que las limpiadoras en lucha desde sus diferentes centros de trabajo, sean escuchadas, se garanticen y protejan sus derechos laborales, y disfruten de unas condiciones dignas y seguras de trabajo.
Porque queremos que las luchas laborales de las mujeres de todo el estado, sean escuchadas, se garanticen y protejan sus derechos laborales, y disfruten de unas condiciones dignas y seguras de trabajo.
Porque queremos acabar con la brecha salarial y percibir el mismo sueldo que nuestros compañeros por el mismo trabajo.
Porque queremos acabar con un mercado laboral que nos precariza y empobrece como mujeres, imposibilitando así nuestra independencia económica.
Porque queremos una vida libre de violencias machistas de cualquier tipo y en todos los ámbitos de la sociedad y de nuestra vida. Basta ya de acoso sexual y laboral en los centros de trabajo; basta ya de violencia sexual, física y psicológica contra las mujeres. .
Porque queremos acabar con las instituciones que protegen a maltratadores, violadores y acosadores, y dejan desprotegidas a las mujeres que sufren estas violencias, siendo además cuestionadas por la justicia y la sociedad.
Porque queremos una sanidad y una educación públicas, de calidad y con conciencia de género para todas las personas, que reconozca y no trate como una enfermedad la diversidad.
Porque queremos que se garanticen nuestros derechos sexuales y reproductivos, en nuestros cuerpos y en nuestras vidas, nosotras decidimos.

Cómo unirte a la huelga.
Si estas razones te parecen suficientes para sumarte a la huelga de mujeres el próximo 8M, puedes sumarte a la huelga llevando a cabo varias acciones, dentro de las posibilidades de cada una:
Haz uso de tu derecho a huelga y no vayas a trabajar.
No realices ese día ningún trabajo de cuidados.
No consumas nada.
Asiste a las acciones que se convoquen en los diferentes espacios para visibilizar la huelga.
Acude a la manifestación y súmate al resto de mujeres en la calle.

Cuál es el papel de los hombres en la huelga.
Y si eres hombre y también quieres sumarte a la huelga:
Haz uso de tu derecho a huelga y no vayas a trabajar.
Realiza todos los trabajos de cuidados, liberando así a las mujeres de cualquier carga y que todas podamos hacer huelga.
No consumas nada.
Asiste a las acciones que se convoquen en los diferentes espacios para visibilizar la huelga.
Manten siempre una actitud de apoyo y no de protagonismo en todo mome
En caso de que no tengas ningún trabajo de cuidados que realizar, porque no tengas familia y vivas solo. Acude a la manifestación y colócate al final de la misma, acompañando y apoyando a las mujeres.

El 8M, mujeres de todas partes del mundo, trabajadoras con salario o sin él, estudiantes, mujeres migrantes, con diversidad funcional, lgtbiq, etc.; saldremos a la calle y haremos huelga porque nos queremos vivas, dignas y libres de cualquier tipo de violencia y explotación.

PORQUE SIN NOSOTRAS NO SE MUEVE EL MUNDO. HUELGA DE MUJERES, HUELGA GENERAL.

 

 

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No consumas en Restaurante Alameda. (Nuevas concentraciones en apoyo de nuestro compañero despedido).

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La lucha por la readmisión de nuestro compañero Fali (delegado sindical del SAT en Restaurante Alameda) prosigue. Las próximas concentraciones son las que se detallan a continuación. Mientras tanto, seguimos con nuestra campaña de boicot contra esta empresa que utiliza la represión el despido para evitar que sus empleados se organicen sindicalmente y reclamen sus derechos.

Viernes 9 de febrero a las 21’30 horas.

Viernes 16 de febrero a las 21’00 horas.

(Ambas concentraciones serán en la puerta del restaurante).

La lucha que estamos llevando, así como la readmisión del compañero, es fundamental par ir asentando y consiguiendo el reconocimiento total de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería en Granada y el respeto por lo determinado en el convenio colectivo del sector. Ya que ni la patronal cumple ni CCOO y UGT son capaces (ni les interesa) de hacer que se respeten nuestros derechos, debemos de ir, empresa por empresa donde se presenta un conflicto, para conseguirlo.

¡Hostelería en lucha!

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.