El SAT (sector Hostelería) exige la dimisión del presidente de la patronal .

El SAT (sector Hostelería) exige la dimisión del presidente de la patronal .

 

Trinitario-y-Sara

Los padres de “la criaturica”

 

Nota de prensa: EL SAT DENUNCIA PÚBLICAMENTE QUE EL PRESIDENTE DE LA PATRONAL GRANADINA DE LA HOSTELERÍA OFERTA TRABAJO “A 5 € LA HORA” Y EXIGE SU DIMISIÓN.

El Sector de Hostelería del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) denuncia públicamente que la empresa PILAR DEL TORO (restaurante sito en en la céntrica calle Hospital de Santa Ana y regentado por la familia Betoret Catalá) ha mantenido durante varios días un anuncio en la página del portal de empleo “infojobs” en el que ofertaba empleo de ayudante de cocina para “extras” a 5’00 € la hora. (ver documento adjunto).

A mediodía de hoy, y tras las llamadas de protesta de nuestro sindicato, tal oferta ha desaparecido (ver documento adjunto).

En cualquier caso, la actitud de Trinitario Betoret Catalá, presidente de la Federación Granadina de Hostelería y Turismo, a la sazón patronal de la Hostelería, es bochornosa, fomenta la ilegalidad en la contratación y es un abuso insultante para con la dignidad de los trabajadores de la Hostelería granadina, que vemos cada vez más mermados nuestros derechos y salarios a manos de empresarios sin escrúpulos como el propio Trinitario Betoret y sus padres Trinitario Betoret y Sara Catalá.

Desde el SAT queremos hacer público nuestro rechazo a estos procedimientos patronales e informar a la ciudadanía que, según el vigente convenio de Hostelería, el precio de 4 horas para un “trabajador extra” es de 52’46€ (véase artículo 91) por cuatro horas de trabajo, lo que indica que contratar trabajadores/as a 5 € la hora es un auténtico robo al bolsillo del empleado.

Desde el Sector de hostelería del SAT exigimos la inmediata dimisión de Trinitario Betoret en su puesto al frente de la patronal granadina hostelera, así como la erradicación de este tipo de prácticas por parte del empresariado granadino.

La secretaría de acción sindical entregará hoy la pertinente denuncia ante la ITSS (Inspección de Trabajo) y estudia próximas movilizaciones en la puerta de los establecimientos de la familia Betoret Catalá.

SAT Granada.

Secretaría de Prensa e Información.

(693854017 para más información)

1 TRABAJADORES EXTRAS

1.- Se entenderá por trabajadores “extras”, aquellos

que realizan un servicio extraordinario, entendido como

el realizado por el personal ajeno al establecimiento en

que se realiza.

Toda empresa vendrá obligada a contratar obligato-

riamente el personal de servicio extra tanto a través del

Servicio Andaluz de Empleo como de Empresas de Tra-

bajo Temporal.

2.- Por la prestación del servicio extra hasta 4 horas

se abonará el precio unitario establecido en la tabla

anexa de salarios. Cuando el Servicio “extra” exceda de

estas cuatro horas, se abonará por cada hora extra o

fracción de la misma, la cantidad establecida en la tabla

anexa de salarios.

Estos se entenderán por servicios unitarios y corres-

ponderá a la empresa el montaje en general, entendién-

dose lo referente a la carga y descarga del mobiliario. Y

será competencia de los trabajadores extras la puesta a

punto del servicio en lo referente a vajillas, mantelería,

cristalería y cubertería, así como el desbarate. Este úl-

timo punto, cuando el servicio no exceda de 4 horas.

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La Cafetera (Miguel Gómez Olmo) no paga a los trabajadores.

La cafetera.png

Aquí tenemos otro caso de un “empresario ejemplar”: Miguel Gómez Olmo, propietario de la cafetería La Cafetera en la calle Doctor Fermín Garrido nº 1 (junto a la plaza de López Neyra – zona de la Plaza de Toros de Granada)..

Este “buen hombre”, que se pegó meses sin pagar a sus dos empleados, los despidió hace seis meses y con él se llegó a un acuerdo en el CMAC para que pagara lo adeudado en varios plazos. Ahora, más de 360 días después sigue sin pagar una parte de lo que debe.

Por eso, este viernes 29 de junio desde las 8’30 horas nos vamos a concentrar en la puerta del establecimiento para exigirle que pague y deje de reírse de los trabajadores.

Esperamos tu asistencia.

 

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Construcción: jornada laboral de verano (2 de julio a 17 de agosto).

Construcción: jornada laboral de verano (2 de julio a 17 de agosto).

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Como todos los años se establece la jornada continuada entre el 2 de julio y el 17 de agosto (ambos inclusives) con la características que se detallan a continuación:

Entre el 2 de y el 27 de julio se establece la jornada continuada de 8 horas que no podrá exceder de las 15’00 horas.

Entre el 28 de julio y el 17 de agosto se establece la jornada continuada de 7 horas que no podrá exceder de las 14’30 horas.

A continuación os incluimos el texto completo del acuerdo y las tablas salariales de 2018.

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/mapaNegociacionColectiva/descargarDocumento?uuid=4ad45a6c-535b-11e8-8cbf-7304cb93012d

ACUERDO DE JORNADA CONTINUADA PARA EL
AÑO 2018
Las partes firmantes, con la finalidad de procurar las
mejores condiciones de Salud y Seguridad en el tra-
bajo, así como de la mejora de la productividad, acuer-
dan para el 2018 establecer la jornada continuada que
comprende desde el 2 de julio al 17 de agosto, ambos
inclusive.
La jornada laboral será de 8 horas continuadas, no
pudiendo finalizar después de las 15:00 horas, en el pe-
ríodo comprendido desde el día 2 de Julio al 27 de Ju-
lio, ambos inclusive.
La jornada laboral será de 7 horas continuadas, no
pudiendo finalizar después de las 14:30 horas, en el pe-
ríodo comprendido entre el día 30 de Julio y el 17 de
agosto, ambos inclusive.
Aquellos trabajadores que disfruten sus vacaciones
anuales durante el período comprendido entre el 30 de
julio al 17 de agosto, obtendrán una compensación en
horas anuales a razón de una hora por cada día de va-
cación disfrutado en dicho período, que serán disfruta-
das a libre elección de los trabajadores mediante días
de libre disposición.
Las empresas que desarrollen su actividad realizando
infraestructuras de obra pública, podrán acordar con la
representación legal de los trabajadores la modificación
de la jornada continuada; siempre que el citado acuerdo
se ajuste a los criterios recogidos en el Convenio Provin-
cial vigente y estén motivados por posibles incumpli-
mientos de plazos de ejecución de las citadas obras. De
dicho acuerdo se dará traslado a la Autoridad Laboral
competente, quedando dicha información a disposición
de las partes firmantes del presente acuerdo.
Este calendario es de aplicación para todas las em-
presas y trabajadores encuadrados en el sector de la
Construcción y Obra Pública para Granada y Provincia.
Para adecuar el calendario laboral a la jornada esta-
blecida, los trabajadores dispondrán de 4 horas de libre
disposición anuales, cuyo disfrute será acordado en el
ámbito de cada empresa. Estas 4 horas se corresponde
a un exceso de jornada (2 horas), correspondiente al
año 2017 y las otras 2 al año 2018.
TABLAS SALARIALES CONSTRUCCIÓN 2018.
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Reforma Agraria y América Latina y Europa. Martes 26 de Junio a las 18:00

Reforma Agraria y América Latina y Europa. Martes 26 de Junio a las 18:00

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El próximo martes día 26 a las 18:00 tenemos el Seminario “Reforma Agraria en América Latina y Europa.
Contaremos con la presencia de Joana Salém, historiadora de las Reformas Agrarias en América Latina e investigadora de la Universidad de Sao Paulo, autora  del libro “Historia agraria de la revolución cubana”. Contaremos también con la presencia del investigador Javier García Fernández, especialista en Historia de Andalucía y autor el libro “Tierra y Libertad: movimiento jornalero, cuestión agraria y democratización del mundo rural andaluz”.
Se tratará de un diálogo compartido en el que los autores nos expondrán algunos de los elementos fundamentales de la relación entre procesos revolucionarios y cuestión agraria tanto en América Latina como en Europa.
Martes 26 de Junio a las 18:00 en el local del SAT de  Granada, Calle Cristo de la Yedra, 31.
¡Allí os esperamos!

La Universidad de Granada presiona a la plataforma Andalucía por el derecho a decidir para impedir la celebración de la conferencia de Vidal Aragonés, diputado de la CUP y profesor de la UAB.

Desde la plataforma Andalucía por el Derecho a Decidir queremos denunciar las presiones e impedimentos que estamos sufriendo en los últimos días para la realización mañana 15 de junio de la charla-debate con el título “Autodeterminación y represión en Catalunya” que contará con la presencia del diputado de las Candidaturas d’Unitat Popular Vidal Aragonés y se va a realizar en la Facultad de Ciencias de la Universidad de Granada.
Desde hace dos días la plataforma está recibiendo presiones y continuos impedimentos por parte de la Universidad de Granada, cuyo objetivo es que no se celebre dicha conferencia: se nos solicita el pago de una tasa de centenares de euros, se nos impide pegar carteles en las facultades si no están “sellados por el decanato”… Y ahora se nos niega el salón de grados de la facultad de Ciencias con la excusa de que es un acto “ajeno a la Universidad”, obviando así que el espacio ha sido solicitado por miembros de la comunidad universitaria (alumnado y profesorado) y que el propio conferenciante es profesor de Derecho de la Universidad Autónoma de Barcelona.
Desde la plataforma Andalucía por el Derecho a Decidir no nos cabe ninguna duda de que esta actitud de la UGR está relacionada con el contenido de dicho acto. Se muestra así como el papel de las universidades españolas no es el de ser “espacios de pensamiento crítico” sino centros de difusión de la ideología dominante.
En todo caso desde la plataforma Andalucía por el Derecho a Decidir confirmamos que mañana a las 18 horas se celebrará la charla-debate con el título “Autodeterminación y represión en Catalunya” con la presencia del diputado de las Candidaturas d’Unitat Popular Vidal Aragonés en la facultad de Ciencias. Continuaremos haciendo gestiones en el día de hoy deseando que la Universidad de Granada rectifique y mantenga el salón de grados de la facultad de Ciencias como espacio de realización de dicha actividad.
Plataforma Andalucía por el Derecho a Decidir.Granada, 14 de junio de 2018.IMG-20180612-WA0006

Proyección del documental “Pintadas o Fusiles” ( Granada,14 de junio a las 19’00 horas – Motril 16 de junio a las 21’00 horas).

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El jueves 14 de junio a las 19’00 horas la secretaría de Formación de SAT Granada organiza la proyección del documental “Pintadas o Fusiles”, con la participación del director Jordi Oriola y la responsable de organizaciones juveniles saharauis Hareira Mohamed Jayar.

La proyección de Granada será en la Facultad de filosofía y Letras (Sala Jesús Palancas) a las 19’00 horas.

En Motril se proyectará el sábado 16 de junio a las 21’00 horas en el local de la UL del SAT de Motril (calle doctor Tercedor, 10 – bajo (Barrio La Fabriquilla).

SAT Granada.

Secretaría de Formación

Unión Territorial.

 

DE LA FRESA DE HUELVA AL TOMATE DE GRANADA…

Albuñol

LA BRUTAL EXPLOTACIÓN DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES AGRÍCOLAS EN ALBUÑOL-LA RABITA-EL POZUELO (COSTA DE GRANADA).

Desde hace unas semanas vivimos epatados y horrorizados por los abusos laborales y sexuales que padecen las trabajadoras de la fresa de Huelva. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) llevamos años denunciando estas atrocidades y, desde Granada, no hace falta más que desplazarse un centenar de kilómetros al sur de la provincia, a la franja litoral: a Albuñol, La Rábita, El Pozuelo…

Fátima es una trabajadora agrícola de Albuñol. Llegó a estas tierras desde Marruecos hace más de una década con su marido y es madre de dos hijos. Ha sufrido tres abortos a causa de las condiciones de trabajo que ha tenido que soportar. También ha visto cómo despedían a su marido cuando ella recriminó al patrón su permanente incumplimiento de la legalidad en materia laboral.

-Si fui yo quien se encaró con el empresario… ¿Por qué nos ha despedido a los dos? –

Muna es una chica joven que lleva unos pocos años trabajando en El Pozuelo. Llegó aquí siguiendo a su familia que se había instalado con anterioridad. Recibe nóminas ilegales y con una de ellas quiso avalar el pago a plazos de un ordenador portátil. En la tienda se rieron en su cara:

Aquí todos sabemos que esas nóminas que os dan son falsas y no sirven para nada.- Le apostilló el comerciante.

Fatou y Awa son amigas. Llegaron procedentes de Senegal y dicen sentir miedo por el trato que les dispensan algunos empresarios agrícolas. Denuncian la doble discriminación que sufren por ser mujeres y peones agrícolas.

Todas ellas sufren unas condiciones de trabajo penosas al igual que el resto de trabajadoras y trabajadores agrícolas de la zona litoral granadina donde la agricultura “bajo plástico” destroza vidas y contamina un ecosistema absolutamente degradado por las prácticas de explotación intensiva a que se ve sometido.

Ellas padecen de manera mucho más feroz por su condición femenina el saqueo constante de sus derechos como trabajadoras y una absoluta falta de respeto a los Derechos Humanos.

También lo sufren ellos: Hassan, AbdelHakim, Mamadou y Abdoulaye. Y, no menos que ellos, lo padecen Angustias y Manuel. (Todos ellos son nombres supuestos aplicados a situaciones y relatos absolutamente ciertos y reales).

La agricultura industrializada, esta actividad, tanto en Albuñol, como en La Rábita y El Pozuelo está degradando y despilfarrando recursos naturales y explotando de manera absolutamente indecente a los trabajadores. A saber: mientras que las grandes cadenas de distribución son las que se llevan los beneficios de la horticultura de la zona, los agricultores ven cada vez menos valorado su producto y son objeto de un crónico y constante abaratamiento de precios que pretenden superar con el aumento e intensificación de unos rendimientos que agotan el medio natural y convierten a los trabajadores agrícolas en los nuevos parias del siglo XXI. Todos los trabajadores asalariados de la zona reciben un tratamiento nefasto por parte de los empresarios agrícolas y las “cooperativas” que controlan el manipulado: contratos fraudulentos (o trabajo sin contrato), jornadas abusivas y semanas de trabajo de lunes a domingo sin descanso, pago de jornales de hasta un 50% por debajo de lo establecido en el convenio colectivo del Campo, impago de salarios y la “mordida1” para pagar unas cotizaciones a la Seguridad Social que finalmente no les pagan; y, en el manipulado, falta de respeto a los horarios, impago de las horas nocturnas y extraordinarias, falta de dotación y ropa de trabajo, disponibilidad diaria ilimitada, listas negras para los que reclaman, etc.

Con la Construcción en pleno decaimiento y la desaparición de las actividades derivadas de la pesca y actividades marítimas todos los recursos giran en torno al sector servicios, el turismo en la zona de playas y en la agricultura y el manipulado de sus productos, pero, en todos los casos con una práctica suicida que va a destrozar, sin ningún género de dudas, el medio natural que estas poblaciones ocupan y comparten, así como la convivencia entre los trabajadores locales (migrantes o no) que padecen una acuciante falta de derechos, recursos económicos dignos y soluciones a la carencia habitacional y otros aspectos sociales que todo esto conlleva. Todo ello ante la mirada complaciente del gobierno municipal de María José Sánchez del PSOE basado en el modelo de la Andalucía Imparable de Susana Díaz.

Junto a todo lo demás está la labor sonrojante de COAG y de su cabeza visible y miembro de la ejecutiva andaluza, Miguel Monferrer, a la sazón concejal del Ayuntamiento del Albuñol por una candidatura “a la izquierda del PSOE”. Desde la ejecutiva de la organización agraria se adoctrina y aconseja a los agricultores cómo defraudar y saquear a los trabajadores, contando para ello con la inestimable colaboración de las gestorías del municipio, a las que, teléfono móvil en mano, cada empresario agrícola se dirige para pongan sobre el papel sus  robos cotidianos.

Para finalizar con el dantesco espectáculo del fraude y el despilfarro nos hallamos con las cooperativas, especialmente con un gigante llamado La Palma, una de las mayores exportadoras de tomate de Europa, y que presume de sus sellos de calidad agrícolas y del respeto a las condiciones laborales de los productores de las hortalizas que comercializan.

Este es el ejemplo de democracia, de justicia y de gestión de recursos que se está aportando desde nuestra Andalucía. Y ante estas prácticas sangrantes, contrarias a cualquier derecho y más aún a los Derechos Humanos, seguimos luchando y no podemos callar.

Paco Cabello.

Es Portavoz Territorial de Granadadel Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT)

1 Los empresarios detraen entre 8 a 12 € diarios a los trabajadores agrícolas de su jornal para “hacer frente al pago de las cotizaciones a la Seguridad Social”. Estas cotizaciones, que deberían correr de parte de los empresarios, son literalmente robadas a los trabajadores para, finalmente, no llegarles a cotizar más que unos pocos días por mes que, en la mayoría de los casos, no supera las 5 o 6 jornadas.

 

campo albuñol