BOICOT A KALIYOGA, una empresa que estafa a los trabajadores.

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En Las Barreras (Órgiva) nos encontramos con un establecimiento hostelero donde ingleses ricos acuden para realizar “retiros espirituales”, meditación y yoga: KALIYOGA S.L., y en la que los trabajadores y trabajadoras no tienen contrato ni están dados de alta a la Seguridad Social. Un nuevo abuso en la hostelería granadina.

Pese a unos beneficios mensuales de muchos miles de euros, KALIYOGA S.L. no tiene dados de alta a la seguridad social a sus trabajadores, no respeta ni el convenio colectivo ni la más básica legislación laboral. Esta es otra de las realidades de la Hostelería Granadina, donde los empresarios desaprensivos y voraces como Charlotte Rose Miles se hinchan a ganar dinero mediante tarifas desorbitadas a las que suman todo lo que roban mensualmente a sus empleados. Así, la empresa acaba de abrir un nuevo centro en Plugia (Italia), además del que ya tienen en Inglaterra y del propio de la Alpujarra Granadina.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) estamos llevando a cabo una campaña a través de la cual obligaremos a la empresa Kaliyoga a respetar descansos, vacaciones, salarios…en definitiva,  la legislación laboral que incumplen totalmente, y dejen de explotar a sus empleados.

Por todo lo expuesto solicitamos que deis difusión a esta noticia y extendamos el BOICOT a empresas negreras como KALIYOGA.

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo

 

Se realizó la concentración-marcha por los derechos de los trabajadores/as de hostelería.

Se realizó la concentración-marcha por los derechos de los trabajadores/as de hostelería.

 

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El pasado viernes 28 de julio una treintena larga de trabajadores y trabajadoras estuvimos realizando una concentración- marcha para denunciar los abusos, el robo y la explotación que sufrimos los trabajadores del sector de hostelería y turismo.

La concentración se inició a las 20’30 horas en Plaza Nueva, donde se explicó extensamente cuál es nuestra situación y la repercusión que tiene “el nuevo pelotazo hostelero” en la provincia de Granada, sobre su mercado de trabajo y la propia economía y diseño de la ciudad y el territorio. Durante todo el recorrido se repartieron 600 ejemplares del “decálogo de los derechos laborales en la hostelería de Granada” a otros tantos trabajadores y trabajadoras.

A continuación pasamos a marchar por el centro de la ciudad, donde hicimos siete paradas en céntricos negocios de la hostelería granadina donde más se vulneran los derechos laborales, paradas en las que explicamos a usuarios y trabajadores la realidad espantosa que padecemos.

El acto finalizó cerca de las 23’00 horas en el Burger King de Puerta Real.

Este es un paso más en la reivindicación de unas mejores condiciones de trabajo y de unos salarios y un convenio digno.

SAT Granada

Sector de Hostelería y Turismo.

 

Contra la explotación y el robo a los trabajadores de hostelería.

Contra la explotación y el robo a los trabajadores de hostelería.

Hostelería 28 de julio.

El próximo viernes 28 de julio, desde las 20’30 horas, los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería y el Turismo de Granada nos concentramos en Plaza Nueva para reivindicar nuestros derechos y exigir que se acabe la explotación y el robo generalizado en el sector.

Desde Plaza Nueva recorreremos un buen número de negocios y terrazas del centro para poner en conocimiento de trabajadores y usuarios los atropellos que diariamente sufrimos. Calle Reyes católicos, Plaza de la Romanilla, calle Navas, etc. serán parte de las zonas visitadas, finalizando la marcha-concentración en la puerta del Burger King de Puerta Real.

Esperamos la asistencia de todos los compañeros y gente de solidaria para seguir avanzando en la consecución efectiva de la aplicación del convenio en todas las empresas del sector.

¡Hostelería en lucha: salario, convenio y trabajo dignos!

¡Os esperamos!

EL SAT ANUNCIA INMINENTES RECORTES EN LA PLANTILLA Y EN LOS SERVICOS A LOS CIUDADANOS POR PARTE DE ARQUISOCIAL (AYUDA A DOMICILIO) Y EXIGE LA MUNICIPALIZACIÓN DEL SERVICIO.

EL SAT ANUNCIA INMINENTES RECORTES EN LA PLANTILLA Y EN LOS SERVICOS A LOS CIUDADANOS POR PARTE DE ARQUISOCIAL (AYUDA A DOMICILIO) Y EXIGE LA MUNICIPALIZACIÓN DEL SERVICIO.

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A las 11´30 horas de hoy la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras ha dado una rueda de prensa en la Plaza del Carmen de Granada anunciando los, para ellos, “inminentes recortes en la plantilla de ARQUISOCIAL (empresa que presta la Ayuda a Domicilio en la ciudad de Granada) y en el servicio de asistencia y ayuda que esta empresa presta a los ciudadanos”. Por el sindicato andaluz intervinieron Agustín Louro, delegado del comité empresa, y Enrique Palma, de la sección sindical del SAT.

Desde el año 2012 hasta la subrogación efectuada por ARQUISOCIAL (7 de noviembre del 2016) el número de trabajadores contratados descendió en 176, lo que llevó a un descenso de 25.307 horas mensuales trabajadas que supuso el descenso de usuarios atendidos en 593 usuarios.

Entre enero y junio del año 2017 el número de trabajadores en activo en la plantilla se redujo a un total de 714 que efectúan un promedio de 76.623 horas mensuales de trabajo, siendo necesarias un total de 81.600 horas para el mantenimiento de la plantilla al completo que acumula cada mes un déficit de 5.363 horas de trabajo.

Para el SAT “los recortes de plantilla e impago de salarios en ARQUISOCIAL no son nada nuevo como demuestran los sucesivos conflictos que han mantenido los trabajadores con ARQUISOCIAL en San Roque (Cádiz) y Rentería e Irún (Guipuzcoa)”. “Ahora- prosiguen las fuentes sindicales- nos encontramos con una situación similar en Granada, donde, y de acuerdo con los pagos efectuados por el Ayuntamiento de la capital a la empresa por usuario no cuadran con las cuentas ni con las horas que se trabajan”.

ARQUISOCIAL presta el servicio a los ciudadanos de Granada desde el 7 de noviembre del 2016, cuando se resolvió el concurso por el que sustituyó a CLECE en la prestación de estos servicios y subrogó (a la baja) a la plantilla. Todo esto se produjo con el nuevo equipo de gobierno municipal cuyo alcalde es Paco Cuenca quien, en campaña electoral, se comprometió ante la ciudadanía a municipalizar el servicio de Ayuda a domicilio.

Para el SAT, la salida a este conflicto pasa por la definitiva municipalización del servicio y la lucha unitaria de los trabajadores y trabajadoras por el mantenimiento de los empleos y los servicios que pongan fin a los “tejemanejes” de empresa que pretende obtener nuevas condiciones con el Ayuntamiento.

Granada, 13 de julio del 2017

SAT Granada. Sector de Intervención Social

Convenio de Hostelería de Granada: la traición está a la vuelta de la esquina.

Convenio de Hostelería de Granada: la traición está a la vuelta de la esquina.

 

Hace menos de quince días sucedió en Jaén, donde, de la noche a la mañana, se firmó un convenio de Hostelería “a la baja” por obra y gracia de CCOO y UGT. Ahora es Granada donde los gerifaltes de los “mayoritarios” (perdonad que nos riamos un poco) vuelven a las andadas. Una nueva traición a los trabajadores está a la vuelta de la esquina.

Swarma 8 abril 2107

Hace muchos años que CCOO-UGT convirtieron la  negociación colectiva en algo bien distinto de lo que significa. La Negociación Colectiva es un derecho fundamental del que disponemos los trabajadores para hacer frente a la patronal y para obtener con ella acuerdos en una igualdad de fuerzas y condiciones mucho más justas que las que se establecen en la relación directa entre patrón y obrero, donde el segundo lleva todas las de perder. Para los profesionales del sindicalismo, en cambio, la Negociación Colectiva se ha convertido en algo bien distinto y, en concreto, en el Estado Español los “sindicatos mayoritarios” diciendo defenderla llevan años haciendo escarnio de ella. Para CCOO y UGT la Negociación Colectiva es una suerte de mercado persa donde se trafica con los derechos y las vidas de los trabajadores. Estos “sindicatos” (mejor llamarlos gestorías), a los que el régimen del 78 les otorgó la condición de interlocutores de la patronal y el Estado, compran y venden, cambian e hipotecan nuestras condiciones laborales y nuestros derechos para seguir viviendo del momio de la representatividad y para obtener unos más o menos pingües beneficios en forma de subvenciones, derecho a cobrar el canon sindical, o pagos por delegados sindicales, etc.

Dani Gladeano 4 8 de abril 2017

En este escenario nos encontramos, y con el convenio de hostelería y turismo de Granada vigente, pero congelado, al igual que los salarios de los más de 15.000 trabajadores y trabajadoras del sector en el territorio granadino que siguen cobrando el mismo sueldo desde hace cuatro años. CCOO y UGT han sido incapaces durante un lustro de negociar nada con la Federación Provincial de Empresas de Hostelería y turismo (excepto el descuelgue de no pocos convenios por parte de sus comités) y, es por ello, que se les escapa la “representatividad” y los dineros del canon sindical no llegan. Así que se impone la negociación como sea, el llegar a algún acuerdo por el precio que sea, y ese precio lo pagaremos, como siempre, los trabajadores.

El miércoles 12 de julio una representación de “alto nivel” de CCOO Y UGT (que “puenteó” a los miembros de sus propias ejecutivas de Hostelería) se reunió con Trinitario Betoret (jefazo de la patronal hostelera granadina) en un conocido restaurante granadino. Fue allí, en un comedor privado para escapar de la vista de curiosos, donde se llegó a un preacuerdo para impulsar las negociaciones del nuevo convenio provincial de Hostelería y Turismo. Por parte de la delegación de CCOO-UGT se aceptó admitir la desregulación de la jornada y horarios de trabajo, estudiar la disminución de dos a día y medio de descanso semanal y la desaparición de determinados pluses y derechos que hasta ahora veníamos disponiendo los trabajadores; por la patronal, se aceptó una subida salarial por precisar y el compromiso de firmar un nuevo convenio antes de fin de año. Para todo esto también se decidió buscar un árbitro o mediador que conciliará unas “irreductibles y enfrentadas posturas” que el jamón de pata negra y los cubalibres ayudaron a conciliar en la madrugada de ayer cuando finalizó la reunión de más de cuatro horas entre risotadas y palmetazos en la espalda.

Una nueva traición a los trabajadores del sector está a punto de consumarse por parte de CCOO y UGT, traición que puede significar el principio del fin de estas estructuras vacías de sindicalismo, de ideología y de cualquier otro tipo de contenido social y que viven únicamente para sostenerse y pagar los sueldos de sus jefes y empleados, si no median otros EREs que sigan aligerando sus plantillas.

Desde el Sector de Hostelería y Turismo del SAT entendemos el sindicalismo y la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras como algo bien distinto que debe sostenerse sobre la participación y elección de ellos mismos de qué y cómo quieren afrontar la negociación colectiva que los jefes de UGT y CCOO quieren trasladar a un coso donde suframos una nueva derrota más a manos y expensas de su desvergüenza y claudicación constante en aras de las defensa de unos interesas particulares que se alejan diametralmente de lo que son los intereses de la Clase Trabajadora. Por ello, desde el SAT seguiremos “a pie de tajo”, defendiendo empresa por empresa el respeto de nuestros derechos, luchando por la readmisión de cada trabajador que así lo plantee y denunciando los abusos de patrones y de supuestos sindicalistas que no han visto una pica ni han hecho una cama en su puñetera vida.

 

Paco Cabello.

Secretario del Sector Nacional de Hostelería y Turismo del SAT.

 

Buscador de Convenios

 

Convenio ChistePara buscar cualquier convenio colectivo ya sea provincial, andaluz o estatal, podéis pinchar en el enlace que ponemos a vuestra disposición.

¡Conocer nuestros derechos para poder exigirlos!

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/mapaNegociacionColectiva/buscadorConvenios!visualizarVistaBuscadorConvenios.action?pulsado=1

Asamblea del área de la Mujer del SAT en El Puerto de Santa María (Cádiz).

 

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Con los puntos Mujer y Salud, Soberanía Alimentaria y Feminismo y Sindicalismo , se celebrará el próximo domingo 9 de julio la reunión la asamblea del Área de la Mujer de SAT.

Las interesadas en acudir pueden contactar con nosotros o, directamente, con el área.