Los trabajadores del campo de Albuñol estudian la convocatoria de huelga.

Los trabajadores del campo de Albuñol estudian la convocatoria de huelga.
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 Los trabajadores y trabajadoras agrícolas y de manipulado de Albuñol (Albuñol, La Rábita, El Pozuelo y zonas aledañas) estudiarán durante este fin de semana las diversas movilizaciones y actuaciones que llevarán a cabo para reivindicar sus derechos y acabar con los incumplimientos del convenio colectivo y el generalizado fraude que en materia de contratación y cotizaciones a la seguridad social se viene produciendo en la zona. Entre las medidas a estudiar por el comité del sindicato y que se presentarán en una nueva asamblea está la de convocatoria de HUELGA.

El  jueves 19 de octubre y desde las 19’00 horas, más de 400 trabajadores celebraron una asamblea pública en la Plaza del Ayuntamiento de Albuñol convocada por el Sindicato Andaluz de trabajadores (SAT), en la que presentaron sus quejas y reivindicaciones que principalmente son:

  • Pago del salario conforme a lo determinado en el convenio. (Los empresarios pagan la hora una media de 2’50 € menos que lo estipulado en el convenio colectivo)
  • Contratación mediante contrato oficial de trabajo y entrega de nóminas. (Los empresarios no hacen contratos no entregan nóminas)
  • Respeto de la jornada laboral y los descansos (La jornada laboral suela exceder en hasta más de dos horas de lo estipulado y no se respetan ni descansos ni festivos).
  • Acabar con el fraude a la seguridad social. (los empresarios defraudan constantemente a la Seguridad Social, cotizando no más de 5 jornadas mensuales por trabajador, cuando éstos llegan a trabajar hasta 30 días al mes. Además, se produce la “mordida” empresarial, que consiste en detraer una parte del salario del trabajador para “pagar la Seguridad Social”)
  • Cese inmediato del pago “en negro” de salarios. Práctica absolutamente habitual en la zona.

Durante la próxima semana se establecerá el calendario de movilizaciones y futura convocatoria de huelga ante la cerrazón de COAG y de los empresarios a respetar el convenio colectivo y la legislación laboral.

La asamblea de ayer terminó a las 21’00 horas con una marcha reivindicativo que transcurrió hasta la rotonda de entrada al pueblo.

Albuñol, 20 de octubre del 2017

SAT. Secretaría de prensa e información

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El Carmen de la Victoria: un espacio público de uso privado.

Carmen de la Victoria

El Carmen de la Victoria es una residencia de la Universidad de Granada que también dispone de comedor y otros servicios, donde a su directora, Antonia Reyes Requena, se le concede el privilegio de vivir, comer y hospedarse allí ya que, según parece, la mujer no debe tener para pagar un alquiler con el sueldo que le facilita la UGR cada mes y que no es precisamente un salario de mileurista.

El edificio (que fue un convento adquirido en 1945 por la UGR) y sus dependencias son propiedad de la Universidad y como tales son espacios y edificios públicos donde se aloja su directora de forma privada, algo falto de toda lógica, pues las dependencias de la vivienda deberían gestionarse del mismo modo que el resto del conjunto público. Por si fuera poco, a los trabajadores y trabajadoras de limpieza de la UGR se les obliga a limpiar, hacer las camas, limpiar aseos, etc. de la residencia  privada de doña Antonia Reyes (que, por lo que se ve, tampoco le da el sueldo para fregona y lejía).

La sección sindical del SAT en la UGR ha hecho pública hoy una nota en la que emplaza a la Gerencia de la Universidad a resolver esta irregularidad dando  uso público a la vivienda y acabando con esta hecho que es inmoral y anacrónico. En el mismo escrito, el SAT anuncia la convocatoria de concentraciones en la puerta del Carmen todos los jueves hábiles del mes vigente y que podrían prolongarse de no resolverse el desaguisado cometido en este edifico que, para conocimineto de la Gerencia, indicaremos que fue “desamortizado” en 1835.

Al final de la presente entrada podéis leer el comunicado completo.

SAT – Sindicato Andaluz de Trabajadores/as

4 oct. (hace 1 día)

 para SindicalSindical

Hoy hemos tenido que acudir nuevamente al Carmen de la Victoria la permanente del Comité de Empresa.

El motivo de la visita es porque en el Carmen de la Victoria vienen dando problemas al personal de limpieza la definición entre espacio público o privado, pues la directora, según nos relatan vari@s trabajadores/as, hace uso de un espacio cedido por la UGR de el cual no paga nada en conceptos de alojamiento y sin embargo es su residencia habitual; en primer lugar es inmoral que una persona con un sueldo elevado tenga esos privilegios cuando habría que ofertarlos a aquellas personas que no tengan recursos económicos suficientes para llegar a fin de mes; en segundo lugar dicha persona en vez de tener repetidas quejas sobre el personal de limpieza debería estar agradecida por el servicio gratuito que le están prestando; y para terminar se nos ocurren varias preguntas:

¿El lugar que ocupa, es público o privado?- nuestro criterio es que si es público le corresponde a todo el personal de la UGR ocupar dicho espacio, se nos ocurre que podía ser por orden de antigüedad, así podemos fardar de vivir en un Carmen con vistas a La Alhambra de vez en cuando.

Por contra si es privado, ¿no es lógico que nuestra habitación la limpiemos nosotros? A no ser que nuestros recursos económicos nos permitan contratar a alguna persona que se ocupe de dicha tarea.

 

Pedimos al Rectorado que este espacio sea gestionado como el resto de habitaciones y se pueda recoger algún beneficio y mientras tanto que la persona que disfruta del espacio se haga cargo de la limpieza.

 

Este sindicato está harto de que se trate a las trabajadoras y trabajadores como si viviésemos en tiempos lejanos en que teníamos que estar sometidos por exigencias del Gobierno. Por lo cual hemos pedido ejercer nuestro derecho a manifestación todos los jueves a partir del día 19 de Octubre y no vamos a desconvocar hasta que no se nos garantice que ese espacio va a dejar de ser limpiado con personal PÚBLICO.

 

Os animamos a toda la comunidad a acudir para apoyar a nuestr@s compañer@s.

 

Para terminar está bien que sepamos la diferencia entre “espacio público” y “espacio privado”, definiciones que dejamos al final de este mensaje para quien tenga alguna duda o quiera ampliar criterios al respecto.

 

DEFINICIONES

Espacio público es el lugar donde cualquier persona tiene el derecho de circular, en oposición a los espacios privados, donde el paso puede ser restringido, generalmente por criterios de propiedad privada, reserva gubernamental u otros. Por tanto, espacio público es aquel espacio de propiedad pública, dominio y uso público
En cuanto al uso, el espacio público es el escenario de la interacción social cotidiana, cumple funciones materiales y tangibles: es el soporte físico de las actividades cuyo fin es “satisfacer las necesidades urbanas colectivas que trascienden los límites de los intereses individuales”. Se caracteriza físicamente por su accesibilidad.
El espacio público abarca, por regla general, las vías de circulación abiertas: calles, plazas, carreteras, parques, así como ciertos edificios públicos, como estaciones, bibliotecas, escuelas, hospitales, ayuntamientos u otros, cuyo suelo es de propiedad pública.
Más datos: http://es.wikipedia.org/wiki/Espacio_p%C…

Espacio privado, se define no sólo como aquel sobre el cual ejercen dominio, mediante su propiedad, un grupo o persona determinada, sino como una espacialidad que tiene características diferentes y que esta compuesta en primer lugar del espacio individual, que proporciona la intimidad y cuyo acceso es prohibido (negativo), limitado, como la vivienda bajo su más estrecha acepción: el techo. Bajo ésta nominación se incluyen además todas aquellas espacialidades que tienen un acceso limitado por la propiedad del mismo y nos referimos a lugares de trabajo, oficinas, fábricas y en general todos aquellos espacios sobre los cuales existe un estricto control por parte del interés particular.
Mas informacion: http://www.unalmed.edu.co/~paisaje/doc4/…

 

¡Basta de discriminación y caciquismo! Por el derecho de Marisol a trabajar.

 

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Marisol Bueno es una trabajadora autónoma del Taxi de Motril. Desde hace años dispone de la licencia nº 27 otorgada por el Ayuntamiento de la capital de la Costa Tropical, pero la arbitrariedad, la discriminación y el caciquismo le impiden desarrollar su trabajo en igualdad de condiciones al resto de trabajadores del Sector en la ciudad.

Ella es la única mujer taxista de Motril, dispone de la licencia nº 27 y tiene que soportar a diario que no se le permita trabajar en la mayor parte de las paradas del municipio. ¿El motivo?: una serie de arbitrariedades y excusas por parte de los responsables municipales y de la empresa Radio Taxi que la quieren obligar a que abandone su trabajo para el que adquirió, como el resto de profesionales del taxi, una licencia que como tal se encuentra registrada debidamente en el Ayuntamiento.

La pasada semana estuvo en huelga de hambre para apoyar sus justas reivindicaciones y, cuando todo parecía en vías de una pronta solución, volvió a encontrarse con la sinrazón de quienes quieren perpetuar una situación injusta.

Un grupo del  colectivo de taxistas agrupados en una empresa como Radio Taxi siguen denunciando a su compañera y el ayuntamiento motrileño sigue haciendo la vista gorda ante estos abusos y poniendo denuncias contra Marisol que nunca llegan a tramitarse puesto a que no existe normativa ni sanción aplicable para ella, sólo la de la estupidez y la discriminación.

Su familia, numerosas organizaciones y colectivos (entre ellos el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras -SAT) y vecinos, viene apoyando la lucha de la compañera y denunciando el abuso que se está cometiendo con ella, que se encuentra plenamente respaldada por la Gremial del Taxi de Granada.

A partir de la próxima semana seremos testigo de nuevas movilizaciones en apoyo de una trabajadora ejemplar que sólo desea que la dejen trabajar en igualdad de condiciones.

Desde la Unión Territorial del SAT de Granada queremos expresar el total y decidido apoyo a nuestra compañera y manifestar nuestra  firme decisión de no cejar en la pelea hasta que Marisol pueda trabajar libremente.

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Juicio de los trabajadores de la Escuela de Hostelería de Maracena (CEINLAM) el 18 de septiembre.

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El próximo lunes 18 de septiembre, a las 11’00 horas, en el Juzgado de lo Social nº 2 de Granada, se procederá a la vista judicial por el despido de los trabajadores de CEIMLAN (Escuela de Hostelería de Maracena).

El mes de junio de 2016, 148 trabajadores – la mayoría jóvenes y en riesgo de exclusión social-  fueron contratados por CEIMLAN ( Ramón Fontela) mediante un contrato de formación. La escuela IFE, a través de la cual la Junta de Andalucía ofrecía cursos con una formación a cargo de la empresa antes citada, junto con CEIMLAN y la ONG CEPANM, estafaron a estos trabajadores que, al día de hoy, siguen sin cobrar.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) hemos venido denunciando esta estafa y haciendo numerosas gestiones, denuncias públicas, concentraciones y manifestaciones , etc.

Hasta el momento, se ha conseguido que la Junta de Andalucía homologue la formación que estos trabajadores recibieron para que puedan complementarla con otros cursos para la definitiva obtención de sus títulos profesionales. Ahora vamos a intentar resolver el cobro de los salarios de estos trabajadores ante la jurisdicción de lo Social.

Desde el SAT esperamos que nuestra demanda se resuelva favorablemente e invitamos a todos los trabajadores, afiliados y simpatizantes que lo consideren oportuno a que acudan al juzgado el próximo lunes.

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Viernes 15 de septiembre: festivo en Granada.

Viernes 15 de septiembre: festivo en Granada.

El viernes 15 de septiembre es festivo en la ciudad de Granada (fiesta local). Por lo tanto, en muchos trabajos no se acude al trabajo. En otros, como la Hostelería y el Turismo, debe considerarse como día festivo y pagado o compensado como tal.

Pincha en el icono que viene a continuación y dispondrás del calendario laboral para lo que queda de año.

⇒⇒Calendario 2017

Nuevas movilizaciones de los trabajadores de AMAyA-INFOCA el 15 de septiembre en Granada.

Nuevas movilizaciones de los trabajadores de AMAyA-INFOCA el 15 de septiembre en Granada.

Cartel INFOCA 15 de septiembre.

Dentro de la programación de actos que tenemos organizados diferentes sindicatos de la AMAyA, este próximo viernes 15 nos a las 10’30 horas concentramos a las puertas de la Subdelegación de Gobierno en diferentes provincias andaluzas para reclamar la dejadez de esta Subdelegación para con el colectivo del Plan INFOCA.

Al ser festivo en Granada, pondremos una mesa informativa para que la gente de a pie, sienta nuestra problemática y sea consciente del problema que existe en relación a nuestro Patrimonio Forestal Andaluz.

La administración nos llena de “elogios” cuando los Bomberos Forestales del Plan INFOCA actuamos ante alguna catástrofe medioambiental.

Sin embargo, la realidad que vivimos los que trabajamos en esto, es muy diferente.

Hace años, trabajábamos directamente para la antigua A. M. A., hasta la creación de las Empresas Públicas (Getisa, Egmasa) y ahora, con la Reordenación, en la actual AMAyA. Hemos sido absorbidos por estas, pero los verdaderos beneficiados de todo esto han sido nuestros jefes y sus representantes, creando lo que se conoce como «Doble Administración», ocupando puestos de responsabilidad sin tener ninguna titulación. Llevamos 6 años con nuestro Convenio caducado y los representantes sindicales “oficiales” se empeñan, con el visto bueno de la AMAyA, en hacer un nuevo Convenio de Empresa.

►Somos mileuristas desde 2.007

►No se nos compensa trabajar Festivos, Fines de Semana, Peligrosidad, Nocturnidad, Turnicidad, …

►No tenemos reconocida Antigüedad.

►No tenemos vacaciones en verano, ni ninguna compensación por ello.

►Sólo tenemos 1 día de Asuntos Propios al año.

 

Es por esto que pedimos ser reconocidos como verdaderos Empleados Públicos y se nos aplique el VI Convenio de la Administración. Pedimos que se nos haga un Concurso Oposición o un Concurso de Méritos. Ya se nos hizo uno en 1993, pero no lo quieren reconocer.

Pedimos que el INFOCA, como colectivo de Emergencias, esté fuera de la AMAyA ya que trabajamos tanto en Incendios Forestales como en Inundaciones, Nevadas Copiosas, Por esto, convocamos a todxs lxs trabajadores a concentrarse en las puertas de la Subdelegación de Gobierno en C/. Gran Vía, a las 10,30h de la mañana y hacerles ver que nos importa nuestro trabajo, nos importa nuestro patrimonio forestal, y que nos merecemos lo que pedimos.

 LA REORDENACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO ANDALUZ.  UN FRACASO PARA EL INFOCA. (Concentración 1 de septiembre).

 LA REORDENACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO ANDALUZ.  UN FRACASO PARA EL INFOCA. (Concentración 1 de septiembre).

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Este 1 de septiembre nos concentramos a las puertas de la Delegación de Medio Ambiente de Granada a las 10’30 horas para reclamar contra la dejadez de esta consejería para con el colectivo del Plan INFOCA.

La administración nos llena de “elogios” cuando los Bomberos Forestales del Plan INFOCA actuamos ante alguna catástrofe medioambiental.

Sin embargo, la realidad que vivimos los que trabajamos en esto, es muy diferente.

Hace años, trabajábamos directamente para la antigua A. M. A., hasta la creación de las Empresas Públicas (Getisa, Egmasa) y ahora, con la Reordenación, en la actual AMAyA. Hemos sido absorbidos por estas, pero los verdaderos beneficiados de todo esto han sido nuestros jefes y sus representantes, creando lo que se conoce como «Doble Administración», ocupando puestos de responsabilidad sin tener ninguna titulación. Llevamos 6 años con nuestro Convenio caducado y los representantes sindicales “oficiales” se empeñan, con el visto bueno de la AMAyA, en hacer un nuevo Convenio de Empresa.

►Somos mileuristas desde 2.007

►No se nos compensa trabajar Festivos, Fines de Semana, Peligrosidad, Nocturnidad, Turnicidad, …

►No tenemos reconocida Antigüedad.

►No tenemos vacaciones en verano, ni ninguna compensación por ello.

►Sólo tenemos 1 día de Asuntos Propios al año.

Es por esto que pedimos ser reconocidos como verdaderos Empleados Públicos y se nos aplique el VI Convenio de la Administración. Pedimos que se nos haga un Concurso Oposición o un Concurso de Méritos. Ya se nos hizo uno en 1993, pero no lo quieren reconocer.

Pedimos que el INFOCA, como colectivo de Emergencias, esté fuera de la AMAyA ya que trabajamos tanto en Incendios Forestales como en Inundaciones, Nevadas Copiosas, Por esto, convocamos a todxs lxs trabajadores a concentrarse en las puertas de la Delegación de Medio Ambiente, en la Calle Joaquina Eguaras, 1, a las 10,30h de la mañana y hacerles ver que nos importa nuestro trabajo, nos importa nuestro patrimonio forestal, y que nos merecemos lo que pedimos