Campaña de la aceituna 2018/19. Conoce tus derechos.

Campaña de la aceituna 2018/19. Conoce tus derechos.

Olivos

Ya estamos inmersos en la campaña de la aceituna para el 29018/2019 y es necesario que conozcas tus derechos para poder hacerlos efectivos. A continuación te presentamos las tablas salariales, algunos conceptos básicos y el textos completo del convenio que puedes descargar aquí.

TABLAS SALARIALES PARA FIJOS Y EVENTUALES.

tablas campo 3Tablas campo 1

aceituneras

La Jornada de trabajo.

El articulo 4 del convenio vigente especifica lo siguiente sobre la Jornada de Trabajo especifica lo siguiente:

Artículo 4.- JORNADA DE TRABAJO
La Jornada Laboral comienza en el tajo para las faenas exclusivamente manuales o en el lugar de reunión si se precisa aparejar animales o emplear maquinaria, aperos o accesorios y se entiende que termina en el lugar donde había comenzado.
La Jornada de trabajo, será de 39 horas semanales de trabajo efectivo para los trabajadores fijos y de seis horas para los trabajadores eventuales, distribuidas en jor-
nadas máximas de ocho horas. La empresa podrá distribuir irregularmente el 10% de la Jornada anual de trabajo, avisando al trabajador con la antelación suficiente.
Como consecuencia del proceso productivo continuo que implica trabajar en el campo durante las campañas de recolección y por tratarse de cultivos perecederos, los domingos tendrán carácter laboral, pudiendo disfrutar el trabajador del descanso semanal en cualquiera de los otros días de la semana.
El resto del año el descanso semanal coincidirá en domingo, si por cualquier razón hubiera que trabajar en domingo o festivo el trabajador percibirá su jornada normal
más el 50% del salario base. Exceptuando las faenas de guardería y ganadería, que de mutuo acuerdo se fijarán en otro día de la semana, pudiendo ser variable.
Texto completo del convenio colectivo (para descargar).

TRABAJO NOCTURNO: El trabajo realizado entre las 22 y las 6 horas se abona un 25% más sobre el salario base, salvo en ganaderías, guardería y el realizado voluntariamente. Si se superan las 4 horas de trabajo nocturno el 25% se aplicará a toda la jornada. (Art. 17).

INCAPACIDAD TEMPORAL:El personal fijo percibirá un complemento hasta el 100% del salario durante la campaña, cuando se encuentre bajo Incapacidad Temporal profesional.(Art. 22)

HERRAMIENTAS Y ROPA DE TRABAJO:La empresa facilitará a todos los trabajadores las herramientas necesarias para su trabajo y los equipos de protección individual establecidos en la legislación de Riesgos Laborales. A los fijos se les entregará un mono cada seis meses (Art.7)

TIPOS DE CONTRATOS: El personal podrá ser titular de un contrato Fijo (todo el año); Fijo-Discontinuo (campaña) o Eventual (faena o servicio determinado) y tendrán derecho a tener una copia del contrato. Los Eventuales alcanzarán la condición de Fijos-Discontinuos a la cuarta campaña en la misma empresa. El empresario debe formalizar el alta y baja en la seguridad social al inicio y a la terminación de la campaña y debe cotizar todas las horas y días trabajados (Arts. 10 y 25).

Contratación. Todos los trabajadores , de la categoría que sean, dispondrán de un contrato de trabajo. Cada mes (o ala finalización de cada tarea para los eventuales) la empresa está obligada a entregar el recibo de salarios (nómina) al trabajador. Al finalizar el contrato, el empresario está obligado a entregar el Certificado de Empresa del Régimen Especial Agrario (REASS) en un plazo de 10 días

Olivar vareo 2

A continuación tenéis la Guía Laboral del Campo de Granada para consultar o descargar.

Guía del Campo Granada 2017

Anuncios

La explotación intolerable en el Campo Granadino: comarcas de Guadix y Marquesado.

La explotación intolerable en el Campo  Granadino:  comarcas de Guadix y Marquesado.

IMG_20181009_114023

Durante toda la jornada de hoy martes 9 de octubre hemos proseguido nuestra campaña en las comarcas de Guadix y el Marquesado del Zenete y que básicamente consiste en difusión el convenio colectivo vigente entre los trabajadores, visita a las empresas donde tenemos afiliados y advertencias  a encargados y empresarios de cuáles son sus responsabilidades y de las acciones que vamos a llevar a cabo si no cumplen con la legalidad.

Una decena de compañeros/ as hemos procedido durante toda la mañana de hoy a visitar distintas explotaciones agrícolas de la zona para que los trabajadores (entre ellos nuestros afiliados) se sientan arropados y para que los empresarios comprendan que deben aplicar la legalidad y el convenio colectivo.

Aldeire, La Calahorra, Huéneja, Darro y otras localidades de la zona llevan un tiempo sufriendo “el desembarco” de empresas agrícolas y ETTs de Almería (especialmente las que operan en la zona de Campo Hermoso) que se aprestan, en la mayoría de los casos, a emplear las mismas malas artes que ya les cuesta desarrollar en la zona almeriense a causa de la constante intervención de nuestro sindicato. Los trabajos a destajo (por cajas, sacos, etc.) o el pago de salarios de 5 € (y menos) la hora está siendo una práctica habitual en la zona y constituyen flagrantes violaciones del convenio colectivo.

Entre estas empresas que no respetan la legalidad, hemos encontrado a PEREGRIN S.L. (llámese así o PRIMAFLOR S.L., Plátanos del Sur o Agrícola Comercial Exportadora, ya que el mismo propietario se esconde bajo esas diversas denominaciones.) donde los afiliados al SAT sufren una persecución constante por la denodada defensa que hacen de la aplicación de sus derechos. Allí hemos hablado con los trabajadores y trabajadoras, les hemos facilitado información y hemos advertido a los encargados que los abusos en el régimen disciplinario y los insultos son motivo de inhabilitación y despido al ser ejercidos por los superiores jerárquicos.

En Darro hemos comprobado como se pagan jornales de 35€ diarios  por jornadas de siete y ocho horas (el convenio establece 42’66 € por seis horas  y media de trabajo para los eventuales) que, en su mayoría, no se cotizan a fin de mes mediante el generalizado robo de cotizaciones que hacen los empresarios agrícolas al poder declararlas a posteriori (a principio del mes siguiente). Aquí la empresa que defrauda y explota es BELMONTE S.L. (cuyo propietario también se esconde tras la denominación de  BIO SABOR S.L.). En esas mismas instalaciones hemos visto comer a los trabajadores en naves donde se almacenan los productos fito-sanitarios, lo que constituye un atentado a la salubridad y a la ley de salud laboral.

Jornales por debajo del convenio, interinidad permanente en la contratación, ausencia de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, despotismo y falta de respeto con los trabajadores, etc. son realidades hoy en día en el campo granadino. Realidades que que queremos cambiar mediante la acción sindical constante que obligue a los empresarios a respetar la legalidad y el convenio.

(Tablas salariales y texto completo del convenio colectivo vigente)

“Pincha” aquí o busca en nuestro buscador de convenios.

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/mapaNegociacionColectiva/descargarDocumento?uuid=b7b48027-cf5c-11e7-82ca-75618ce8cddc

 

 

Curso de Mediadores Sindicales para Campo y Manipulado ( Abierto el plazo de inscripción ) .

Curso de Mediadores Sindicales para Campo y Manipulado ( Abierto el plazo de inscripción ) .

Octavilla Granada rev

 

Hasta el día 29 de septiembre está abierto el plazo de inscripción para el curso de Mediadores Sindicales del SAT que se impartirá entre el 1 y el 5 de octubre en el local del SAT de Granada (de 18’00 a 21’00 horas cada día).

El curso es, básicamente, un curso de sindicalismo orientado a trabajadores en general y especialmente a los que trabajan en el Campo y en el Manipulado (almacenes y alhóndigas). En el cartel que figura como ilustración disponéis del correo electrónico y teléfono para inscribiros. El curso es presencial y con un contenido audiovisual y de casos prácticos.

PROGRAMA DEL CURSO DE MEDIADORES SINDICALES
Granada del 1 al 5 de octubre
de 2018.
Lunes 1
Movimiento sindical y sindicalismo agrario en Andalucía. El SOC
–SAT y lucha
de los jornaleros migrantes en Andalucía.
Néstor Salvador (Licenciado en Historia y militante del SAT).
Martes 2
Técnicas de facilitación de grupos. Práctica de dinamización de asambleas y
reuniones.
Daniel Galdeano (profesor de filosofía y militante del SAT Granada).
Miércoles 3
Derechos Laborales Básicos (I). Estatuto de los Trabajadores y Convenios
Colectivos del Campo y Manipulado (almacenes).
El contrato de trabajo. Casos prácticos.
Paco Cabello, sindicalista del SAT.
Jueves 4
Derechos Laborales Básicos (II). La nómina, el finiquito, el despido. Casos
prácticos.
Paco Cabello, sindicalista del SAT.
Viernes 5
Otra forma de trabajo no asalariado: cooperativismo y economía social.
La perspectiva de género en la organización.
Delia McGrath, responsable de formación SAT Granada y Paco Cabello.
Las clases se imparten entre las 18’00 h y 21’00 horas.

DE LA FRESA DE HUELVA AL TOMATE DE GRANADA…

Albuñol

LA BRUTAL EXPLOTACIÓN DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES AGRÍCOLAS EN ALBUÑOL-LA RABITA-EL POZUELO (COSTA DE GRANADA).

Desde hace unas semanas vivimos epatados y horrorizados por los abusos laborales y sexuales que padecen las trabajadoras de la fresa de Huelva. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) llevamos años denunciando estas atrocidades y, desde Granada, no hace falta más que desplazarse un centenar de kilómetros al sur de la provincia, a la franja litoral: a Albuñol, La Rábita, El Pozuelo…

Fátima es una trabajadora agrícola de Albuñol. Llegó a estas tierras desde Marruecos hace más de una década con su marido y es madre de dos hijos. Ha sufrido tres abortos a causa de las condiciones de trabajo que ha tenido que soportar. También ha visto cómo despedían a su marido cuando ella recriminó al patrón su permanente incumplimiento de la legalidad en materia laboral.

-Si fui yo quien se encaró con el empresario… ¿Por qué nos ha despedido a los dos? –

Muna es una chica joven que lleva unos pocos años trabajando en El Pozuelo. Llegó aquí siguiendo a su familia que se había instalado con anterioridad. Recibe nóminas ilegales y con una de ellas quiso avalar el pago a plazos de un ordenador portátil. En la tienda se rieron en su cara:

Aquí todos sabemos que esas nóminas que os dan son falsas y no sirven para nada.- Le apostilló el comerciante.

Fatou y Awa son amigas. Llegaron procedentes de Senegal y dicen sentir miedo por el trato que les dispensan algunos empresarios agrícolas. Denuncian la doble discriminación que sufren por ser mujeres y peones agrícolas.

Todas ellas sufren unas condiciones de trabajo penosas al igual que el resto de trabajadoras y trabajadores agrícolas de la zona litoral granadina donde la agricultura “bajo plástico” destroza vidas y contamina un ecosistema absolutamente degradado por las prácticas de explotación intensiva a que se ve sometido.

Ellas padecen de manera mucho más feroz por su condición femenina el saqueo constante de sus derechos como trabajadoras y una absoluta falta de respeto a los Derechos Humanos.

También lo sufren ellos: Hassan, AbdelHakim, Mamadou y Abdoulaye. Y, no menos que ellos, lo padecen Angustias y Manuel. (Todos ellos son nombres supuestos aplicados a situaciones y relatos absolutamente ciertos y reales).

La agricultura industrializada, esta actividad, tanto en Albuñol, como en La Rábita y El Pozuelo está degradando y despilfarrando recursos naturales y explotando de manera absolutamente indecente a los trabajadores. A saber: mientras que las grandes cadenas de distribución son las que se llevan los beneficios de la horticultura de la zona, los agricultores ven cada vez menos valorado su producto y son objeto de un crónico y constante abaratamiento de precios que pretenden superar con el aumento e intensificación de unos rendimientos que agotan el medio natural y convierten a los trabajadores agrícolas en los nuevos parias del siglo XXI. Todos los trabajadores asalariados de la zona reciben un tratamiento nefasto por parte de los empresarios agrícolas y las “cooperativas” que controlan el manipulado: contratos fraudulentos (o trabajo sin contrato), jornadas abusivas y semanas de trabajo de lunes a domingo sin descanso, pago de jornales de hasta un 50% por debajo de lo establecido en el convenio colectivo del Campo, impago de salarios y la “mordida1” para pagar unas cotizaciones a la Seguridad Social que finalmente no les pagan; y, en el manipulado, falta de respeto a los horarios, impago de las horas nocturnas y extraordinarias, falta de dotación y ropa de trabajo, disponibilidad diaria ilimitada, listas negras para los que reclaman, etc.

Con la Construcción en pleno decaimiento y la desaparición de las actividades derivadas de la pesca y actividades marítimas todos los recursos giran en torno al sector servicios, el turismo en la zona de playas y en la agricultura y el manipulado de sus productos, pero, en todos los casos con una práctica suicida que va a destrozar, sin ningún género de dudas, el medio natural que estas poblaciones ocupan y comparten, así como la convivencia entre los trabajadores locales (migrantes o no) que padecen una acuciante falta de derechos, recursos económicos dignos y soluciones a la carencia habitacional y otros aspectos sociales que todo esto conlleva. Todo ello ante la mirada complaciente del gobierno municipal de María José Sánchez del PSOE basado en el modelo de la Andalucía Imparable de Susana Díaz.

Junto a todo lo demás está la labor sonrojante de COAG y de su cabeza visible y miembro de la ejecutiva andaluza, Miguel Monferrer, a la sazón concejal del Ayuntamiento del Albuñol por una candidatura “a la izquierda del PSOE”. Desde la ejecutiva de la organización agraria se adoctrina y aconseja a los agricultores cómo defraudar y saquear a los trabajadores, contando para ello con la inestimable colaboración de las gestorías del municipio, a las que, teléfono móvil en mano, cada empresario agrícola se dirige para pongan sobre el papel sus  robos cotidianos.

Para finalizar con el dantesco espectáculo del fraude y el despilfarro nos hallamos con las cooperativas, especialmente con un gigante llamado La Palma, una de las mayores exportadoras de tomate de Europa, y que presume de sus sellos de calidad agrícolas y del respeto a las condiciones laborales de los productores de las hortalizas que comercializan.

Este es el ejemplo de democracia, de justicia y de gestión de recursos que se está aportando desde nuestra Andalucía. Y ante estas prácticas sangrantes, contrarias a cualquier derecho y más aún a los Derechos Humanos, seguimos luchando y no podemos callar.

Paco Cabello.

Es Portavoz Territorial de Granadadel Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT)

1 Los empresarios detraen entre 8 a 12 € diarios a los trabajadores agrícolas de su jornal para “hacer frente al pago de las cotizaciones a la Seguridad Social”. Estas cotizaciones, que deberían correr de parte de los empresarios, son literalmente robadas a los trabajadores para, finalmente, no llegarles a cotizar más que unos pocos días por mes que, en la mayoría de los casos, no supera las 5 o 6 jornadas.

 

campo albuñol

Reunión Sectorial de trabajadoras y trabajadores del Campo.

Asamblea de trabajadores_as del Campo

A TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL SECTOR DEL CAMPO.

El próximo SÁBADO 9 DE JUNIO, A LAS 10’00 HORAS EN EL LOCAL DEL SAT DE GRANADA (Cristo de la Yedra, 33 – bajo) se celebrará la reunión de la Alta Andalucía preparatoria de una futura y próxima constitución del Sector Nacional del Campo.

El orden del día orientativo es el siguiente:

Punto 1º.- Presentación de la iniciativa a caro del secretario de Áreas y sectores (Néstor Salvador).

Punto 2º.- Información de los territorios.

Punto 4º.- Propuestas. Acción sindical.

En cualquier caso, el orden del día podemos alterarlo en función de las propuestas de los asistentes.

Recibid un saludo solidario y andaluz.

SAT Granada                                                     

Javier García, secretario de organización.                 

Unión Territorial

 

Secretaría de Áreas y Sectores.

Néstor Salvador.

 

17 de Abril día internacional de las luchas campesinas.

17 de Abril día internacional de las luchas campesinas.

17abriljornalero

El 17 de Abril es el día internacional de las luchas campesinas así proclamado por La Vía Campesina Internacional, la coordinadora mundial de organizaciones campesinas, jornaleras, rurales y de mujeres del campo de la que nuestro Sindicato fue fundador.

Las luchas populares y campesinas por la tierra han sido el motor de trasformación de todas las luchas por la emancipación en Andalucía. La tierra, antigua y vieja como las luchas por su reparto, ha estado presente en todos los procesos revolucionarios a lo largo de la Historia de nuestro pueblo.

Andaluzas y andaluzas levantaos, pedid tierra y libertad, reza nuestro himno. Levantaos, pedid tierra y libertad, sea por Andalucía libre, los pueblos y la humanidad. La Historia de nuestra Andalucía es también la historia de nuestra lucha por la tierra, por los repartos, por la Reforma Agraria.

Hoy como ayer gritamos que la tierra sea para quien la trabaje, que la tierra esté en nuestras y las manos en nuestra tierra. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as hacemos una llamamiento a la sociedad andaluza e internacional de apoyo a nuestros procesos abiertos de toma y recuperación de tierras.

La finca de Somonte, una finca recuperada por jornaleras y jornaleros del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as de la comarca del valle medio del Guadalquivir desde el año 2013. En el momento de su ocupación se encontraba en una situación de extremo abandono por parte de la Junta de Andalucía. Propiedad del antiguo Instituto Andaluz de Reforma Agraria, ahora se encuentra en subasta para ser vendida al mejor postor como la totalidad de la tierra pública propiedad de la Junta de Andalucía. Desde el SAT llamamos a que esta finca sea cedida a una cooperativa de jornaleros, que sea puesta en valor con regadío, que la Junta de Andalucía ceda el dinero que recibe de la PAC para invertirlo en infraestructuras y regadío que pueda dar empleo a toda la comarca del Valle medio del Guadalquivir. Ya los jornaleros del Sindicato han sido dos veces desalojados y hemos vuelto dos veces a reocuparla. Un desalojo, una ocupación.

La finca del Humoso, fue la conquista histórica del pueblo de Marinaleda tras 12 años de luchas, ocupaciones, encierros, huelgas, huelgas de hambre, cortes de carreteras y todo tipo de luchas por el reparto de esta finca propiedad del Duque del Infantado. Las tierras que fueron conquistadas, fuero compradas por la Junta de Andalucía y cedidas a una cooperativa de jornaleros vinculados al Sindicato de Obreros del Campo. Desde su cesión las tierras, la cooperativa y la industria de envasado has sido gestionado mediante la asamblea de trabajadores y vecinos. En estos momentos nos toca volver a defender las tierras del Humoso en un momento en que la Junta de Andalucía quiere privatizar esas tierras, que ahora mismo son públicas y que están cedidas a la cooperativa. El régimen del mal gobierno andaluz quieren acaba con el ejemplo y referente de la Utopía que ha sido faro de las izquierdas en toda Andalucía y en todo nuestro continente. Debemos ahora más que nunca defender el Humoso, defender la tierra pública, apoyar y fortalecer todos nuestros espacios cooperativos ya construidos.

El Cerro Libertad es una finca expropiada por el banco BBVA que pasó a forma parte del SAREB, comprada con financiación pública que sigue en manos del banco, quien actualmente cobra la subvención en materia de Política Agraria Comunitaria. La finca fue recuperada y puesta en producción por las jornaleras y jornaleros del SAT hace un año para denunciar el aniversario de la condena a prisión de nuestro compañero Andrés Bódalo. Hoy la finca recuperada del Cerro Libertad se encuentra amenazada de desalojo por los juzgados de Jaén que actúan como cómplices del BBVA y a las ordenes de la banca, para desahuciar a nuestras jornaleras y jornaleros y dejar la finca en una situación de abandono mientras cobran la subvención de la política agraria comunitaria (PAC).

Desde el SAT entendemos que la lucha por el acceso a la tierra y por la Reforma Agraria es la piedra angular de todo proceso de transformación de nuestra Andalucía. La lucha histórica y de presente por otra Andalucía. Exigimos a la Junta de Andalucía que ceda como tierra pública la finca de Somontes a una cooperativa de jornaleros, que mantenga la cesión de la finca del Humoso y que interceda ante el BBVA para la cesión de la finca Tierra y Libertad.

Hoy 17 de abril llamamos a la solidaridad, llamamos al apoyo internacional en nuestras luchas y ocupaciones, desde nuestra no-violencia activa, desde nuestro sindicalismo de los sin tierra y desde el feminismo rural y jornalero.

¡REFORMA AGRARIA AHORA!

¡LA TIERRA PARA QUIEN LA TRABAJA!

¡SEMBRANDO VENCEREMOS!

Se publica la reducción de peonadas con meses de retraso.

Cartel campo hoz
Con más de dos meses de retraso respecto a las promesas del gobierno, se ha publicado en el BOE de 7 de marzo de 2018 laa reducción y eliminación de algunos requisitos para acedera al paro y al subsidio agrario. La medida llega tarde y excluye a un buen números de trabajadoras y trabajadores del Régimen Especial Agrario.
Disposición adicional octava. Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria en favor de los trabajadores eventuales agrarios de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, afectados por el descenso de producción como consecuencia de la sequía.
1. Los trabajadores agrarios por cuenta ajena de carácter eventual que residan en el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, podrán ser beneficiarios del subsidio por desempleo contemplado en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, o de la renta agraria establecida en el Real Decreto 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, aun cuando no tengan cubierto el número mínimo de jornadas reales cotizadas establecido en el artículo 2.1.c) o en el artículo 2.1.d), respectivamente, de los citados reales decretos, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
a) Tener cubierto un mínimo de 20 jornadas reales cotizadas en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situación de desempleo.
b) Reunir el resto de los requisitos exigidos en la normativa aplicable.
c) Solicitarlo dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta ley.
2. Cuando se aplique lo previsto en el apartado 1, se considerará acreditado un número de 35 jornadas reales cotizadas a los efectos de lo establecido en:
a) El artículo 5.1.a) del Real Decreto 5/1997, de 10 de enero.
b) Los artículos 4.1 y 5.1.a) del Real Decreto 426/2003, de 11 de abril.
3. En las solicitudes que se presenten en los seis meses siguientes a la entrada en vigor de esta ley en el ámbito territorial indicado en el apartado 1, se estará a lo siguiente:
a) Para aplicar la disposición transitoria primera del Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, se deberá completar un número mínimo de 20 jornadas reales cotizadas, en la forma prevista en dicha disposición.
b) Para aplicar lo establecido en el apartado 2 de la disposición transitoria segunda del Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, se considerará acreditado un número de 35 jornadas reales cotizadas cuando se acredite un número igual o superior a 20 jornadas reales cotizadas.
inernaderos trabajo duro
REDUCCIÓN JORNADAS SISTEMA ESPECIAL AGRARIO
-Se reducen de 35 a 20 jornadas las necesarias para solicitar tanto el Subsidio
Agrícola como la Renta Agraria.
-El periodo de la reducción abarca desde el 07/03/2018 hasta el 07/09/2018 incluido.
-Del PER para el Subsidio Agrícola van a poder contar con hasta 15 jornadas para
llegar a las 20 jornadas necesarias para solicitar, para la Renta Agraria del PER no se
puede utilizar ninguna.
-Los menores de 25 años sin cargas familiares, para solicitar la Renta Agraria van a
necesitar 53 jornadas para cobrar los 6 meses de prestación, si solicitasen con 20
jornadas solamente cobraran 4 meses. Los mayores de 25 años o menores con cargas
familiares, para la Renta Agraria necesitaran 20 peonadas para cobrar los 6 meses de
prestación.
-Se establece una retroactividad en esta ley que posibilita a los que hayan solicitado
el Subsidio Agrícola o la Renta Agraria con menos de 35 peonadas y más de 20
peonadas, desde el 07/09/2017 hasta el 06/03/2018, y le denegaran la prestación, a
presentar una nueva solicitud durante el tiempo de vigencia de la reducción de las
jornadas (hasta 07/09/2018) y cobraran la prestación con carácter retroactivo desde
la fecha de solicitud (dudamos que haya alguien en toda Andalucía y Extremadura
que se pueda acoger a la retroactividad.)
-Hay que tener en cuenta, que a pesar de la reducción de jornadas a 20, no exime de
la obligatoriedad de realizar un mínimo de 30 jornadas anuales para quien se haya
incluido en el Sistema Especial Agrario a partir del 01/01/2012, lo que supone una
baja de oficio por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social en caso de
incumplimiento, aunque haya derecho a la prestación con 20 jornadas.