El Ayuntamiento de Fuente Vaqueros no aplica la subida salarial a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio.

El Ayuntamiento de Fuente Vaqueros no aplica la subida salarial a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio.

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El Ayuntamiento de Fuente Vaqueros, sobradamente conocido por sus constantes incumplimientos e inaplicación de la legislación laboral y los derechos de los trabajadores, así como por sus políticas clientelistas, caciquiles y de enchufismo, no ha aplicado la subida correspondiente de 2019 a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio.

Tras exigir reiteradamente al consistorio fuenterino que se aplique la subida salarial pactada el marzo pasado para el  Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, la Sección Sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT ) ha procedido a interponer denuncia ante la Inspección de Trabajo, exigiendo el cumplimiento de la legalidad, ya que, de lo contrario,se incurriría en una infracción muy grave tipificada en artículo 8,1 de la LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social).

“Son infracciones muy graves:

1. El impago y los retrasos reiterados en el pago del salario debido.”

Se da la circunstancia de que el personal de Ayuda a Domicilio de Fuente Vaqueros no dispone de Convenio Colectivo, por lo que, según sentencia del Juzgado de lo Social
nº5 de Granada (Sentencia no  (312/2018), el correspondiente convenio de aplicación es el referido acuerdo marco estatal.

Fuentes del Sindicato Andaluz han manifestado su  contrariedad ante el silencio del comité de empresa que, abandonando sus funciones, ha pasado por alto sus responsibilidades y no ha solicitado al consistorio que se aplique la subida salarial,

Desde el SAT,  se invita a los compañeros y compañeras a que se informen y consulten sus dudas ante nuestra sección sindical.

SAT

Sección Sindical del Ayuntamiento de Fuente Vaqueros.

Pincha aquí para descargar las tablas salariales para 2019

BOE-A-2019-4641

El Ayuntamiento de Fuente vaqueros condenado a reconocer la condición de trabajadora indefinida a la delegada del SAT.

El Ayuntamiento de Fuente vaqueros condenado a reconocer la condición de trabajadora indefinida a la delegada del SAT.

Fuente Vaqueros Paseo

El Juzgado de lo Social nº 5 de granada ha condenado al Ayuntamiento de Fuente Vaqueros a reconocer a la delgada del SAT, Margarita García Hurtado, como trabajadora indefinida del servico de ayuda a Domicilio, sentencia que viene a sumarse a las reciente condena al mismo consistorio y en la que se le obligaba a reponer su horario y emolumentos a la compañera ya que le fueron reducidos arbitrariamnete en una clara maniobra de represión sindical.

La sentencia, dictada por el juzgado el pasado 21 de diciembre, advierte que los veintisiete contratos que ha tenido que padecer la trabajadora desde 2010 son un manifiesto fraude a la ley, argumentando: “Como reiteradamente tiene establecido la jurisprudencia los requisitos necesarios para la validez del contrato de obra o servicio que es el ultimo de los celebrados entre las partes y  que aparece disciplinado en los artículos 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores y 2 del Real Decreto 2720/98 de 18 de diciembre que lo desarrolla son los dos siguientes: a) que la obra o servicio que constituya su objeto, presente autonomía y sustantividad propia dentro de lo que es la actividad laboral de lay b) que se especifique e identifique en el contrato, con precisión y claridad, la obra o el servicio que constituye su objeto. Es preciso que concurran conjuntamente ambos requisitos, para que la contratación temporal por obra o servicio determinado pueda considerarse ajustada a derecho. Es decisivo que quede acreditada cumplidamente la causa de la temporalidad. Y de ahí la trascendencia de que se cumpla inexcusablemente la previsión legal ( art 2.2 a ) del RD 2720/98 ) de que «el contrato deberá especificar e identificar suficientemente, con precisión y claridad, la obra o servicio que constituya su objeto»”.- Y esta doctrina es aplicable tanto a las empresas privadas como a la Administración….”

Desde el Sector de Intervención Social del SAT,  como desde la Unión Territorial del mismo, se venía argumentando la celebración en Fraude de Ley de los contratos de nuestra compañera, así como de otras muchas trabajadoras en la misma situación. Esto ha llevado a reiteradas comunicaciones y entrevistas del sindicato (incluída la mantenida con el alcalde de Fuente vaqueros) que nunca han sido atendidas ni por el ayuntamiento de La Fuente ni por el servico correspondiente de la Diputación Provincial.

La sentencia del Juzgado de los Social nº 5 da complentamente la razón al SAT, en la persona de su delegada sindical, y considera que “la sucesión de contratos
celebrados entre la actora y el Ayuntamiento de Fuente Vaqueros desde el año 2010 se
observa, como ya se ha indicado mas arriba, que los mismos carecen de causa”.
Fuentes del Sindicato Andaluz de trabajadores y Trabajadoras (SAT) han valorado de manera absolutamente positiva la sentencia e invitan al consistorio de Fuente Vaqueros a que cese su persecución sindical contra la delegada de la sección sindical, además de que “racionalice, normalice y convierta los contratos de todas las trabajadoras ajustándolos a derecho”.

 

SAT Granada.

Secretaría de Prensa e Información.

El Ayuntamiento de Fuente Vaqueros condenado a reponer su horario de trabajo a la delegada del SAT.

El Ayuntamiento de Fuente Vaqueros condenado a reponer su horario de trabajo a la delegada del SAT.

Ayuntamiento Fuente Vaqueros

El Ayuntamiento de Fuente Vaqueros ha sido condenado a reponer en su horario de trabajo y a indemnizar con las cantidades dejadas de percibir por la irregular decisión de reducir la jornada de trabajo, a la delegada de la Sección Sindical del SAT en dicho ayuntamiento,: la compañera Margarita García Hurtado.

El Juzgado de lo Social nº 5 de Granada ha fallado condenando al Ayuntamiento de Fuente Vaqueros por la decisión de modificar sustancialmente las condiciones de trabajo de Margarita García Hurtado, trabajadora de Ayuda a Domicilio y a la sazón delegada de la Sección Sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) en el ayuntamiento de la localidad. Concretamente, la arbitraria decisión fue impuesta el 30 de enero de 2017 y mediante la misma se reducía la jornada laboral de nuestra compañera de 35’50 horas semanales a 30’15 , volviendo a ser reducida a 17’17 horas el 16 de febrero del mismo año, con el consiguiente perjuicio causado a la delegada sindical.

Según la sentencia de de diez de septiembre (sentencia núm 354/2018) el Ayuntamiento modificó sustancialmente las condiciones de trabajo de la trabajadora y no cumplió los requisitos para notificarla. Por lo tanto, la magistrada ponente declara nula tal modificación y condena al consistorio de La Fuente a abonar las diferencias salariales.

Desde la Unión Territorial del SAT de Granada nos felicitamos por tan impecable sentencia y ratificamos nuestro apoyo a la delegada sindical del SAT que viene siendo discriminada, tanto en su condición de trabajadora como de delegada sindical,. Igualmente, invitamos al equipo de gobierno de Fuente Vaqueros a que cese en esa discriminación que conculca la Libertad Sindical en todos sus extremos.

Sobre la sentencia no cabe apelación ni recurso.

Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras.

Secretaría de Acción Sindical. Asesoría Laboral.

Granada

Elecciones sindicales en ARQUISOCIAL, (ayuda a domicilio) el 8 de junio. Granada.

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La sección sindical del SAT en ARQUISOCIAL ya está dispuesta y celebrando una amplia campaña divulgativa de sus propuestas para las elecciones sindicales que van a celebrarse el próximo 8 de junio de 10 de la mañana a 20’00 horas.

Desde un sindicato asambleario, de clase, andaluz y “a pie de tajo”, el SAT mantiene una plataforma reivindicativa en la que no se descarta, entre otras propuestas, hacer que el alcalde de Granada cumpla sus promesas electorales y municipalice el servicio de asistencia a domicilio, como dijo y se comprometió en campaña electoral.

Aquí tienes nuestras propuestas:

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Nuevas tablas salariales VI convenio de la Dependencia.

Nuevas tablas salariales VI convenio de la Dependencia.

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El Boletín Oficial del Estado de fecha martes 16 de mayo de 2917 (BOE nº 116, sección III, pag. 40468) publica las tablas salariales para el VI Convenio Colectivo Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

Asistencia a domicilio tablas salariales 2015, 16, 17