Concentración de los alumnos de la Escuela Oficial de Idiomas. Martes 30 de mayo a las 10’00 horas.

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Los alumnos de la EOI (escuela Oficial de Idiomas) de Granada van a hacer entrega de las firmas recogidas para exigir unas instalaciones dignas para su escuela. Lo harán el 30 de mayo entre las 10 – 11 horas concentrándose en la puerta de la Delegación de Educación (Edificio de La Normal) en Gran Vía 58.

Más información en: Facebook ALUMNADO EOI de GRANADA

https://www.facebook.com/groups/22514860797461/

El SAT convoca a la huelga general educativa del 9 de marzo.

Huelga educativa 9 marzo 17

Comunicado de apoyo a la Huelga educativa del 9 de marzo

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as de Granada queremos anunciar nuestro apoyo y a la convocatoria de Huelga educativa anunciada para el próximo día 9 de marzo por los sindicatos, organizaciones en apoyo y defensa de la educación pública andaluza.

Esta convocatoria de huelga educativa se da desde un espíritu unitario de defensa de la educación pública que trata de construir alianzas entre diferentes sectores como el los alumnos y estudiantes de secundaria y estudios universitarios, los sectores de trabajadores/as organizados sindicalmente, los movimientos asociativos en defensa de los servicios públicos de calidad y los movimientos sociales que tratan de diseñar otras instituciones al servicio de la gente.

Desde el SAT de Granada convocamos y apoyamos incondicionalmente esta llamada a la Huelga educativa que trata de articular a todos los sectores en lucha. Para el Sindicato Andaluz de trabajadores la educación es uno de los pilares de una sociedad, de un proyecto social en la que se configura nuestra Andalucía. La mercantilización de nuestra educación, los recortes, la precarización y deterioro de los puestos y derechos laborales, una educación enfocada al mercado y al extractivismo económico y poblacional configuran una Andalucía dependiente, subdesarrollada y empobrecida. Nuestro proyecto de Andalucía requiere una educación pública, de todos para todos, de calidad, enfocada a nuestra sociedad, a nuestra gente y que haga nacer desde sus propias enseñanzas una Andalucía nueva.

La manifestación comenzará a las 11:00 en Plaza Einstein hasta la Delegación de Educación a las 13:15. Más tarde habrá una asamblea abierta en la antigua Facultad de Medicina entre las 13:45 y las 15:30. Os esperamos a todos allí en el cortejo de las Marchas de la Dignidad desde donde se apuesta como espacio por el SAT-Granada.

¡No a la LOMCE! ¡No a los recortes! ¡No a la privatización de la enseñanza! ¡No a la precariedad ¡No a la privatización de la enseñanza!

 

 

El SAT de Granada se solidariza con la trabajadora de USTEA despedida en la granja escuela “Parapanda” de Alomartes.

GRANJA ESCUELA PARAPANDA: 30 AÑOS DE PRECARIEDAD LABORAL

¡¡READMISIÓN COMPAÑERA DESPEDIDA!!

Continuamos con las movilizaciones para pedir la readmisión de la compañera despedida.

Una trabajadora de la Granja Escuela Parapanda fue despedida el día 16 de junio debido a su actividad sindical, mediante la cual se pretendía mejorar las condiciones laborales en las que se encuentran el conjunto de la plantilla en dicha empresa.

El día 25 de mayo una inspección de trabajo visitó el centro, encontrando a varias personas trabajando sin ningún tipo de contrato (práctica que la empresa ha seguido en los últimos años). A raíz de esto, la empresa se ve obligada a regularizar esta situación contratando a todas aquellas personas que se encontraban en esta situación, entre otras a la trabajadora despedida.

Esta trabajadora decidió constituir una sección sindical en el sindicato de USTEA y comunicó a la empresa su condición de delegada sindical. La sección sindical tuvo una primera reunión con la empresa, el día 14 de junio, para hablar sobre el convenio de aplicación en el sector y para pedir una mayor estabilidad laboral para el conjunto de la plantilla reclamando que los contratos atendiesen a la modalidad de fijos discontinuos. La empresa se comprometió a valorarlo y proponer fecha para una segunda reunión; pero la respuesta fue que al día siguiente se le comunicó a la trabajadora que no volviese al centro de trabajo, haciendo el despido efectivo un día después.

Por todo ello, queremos denunciar lo que entendemos como una clara represión frente a la actividad sindical iniciada. Granja Escuela Parapanda no quiere cumplir la ley ni quiere trabajadoras que sepan defender sus condiciones de trabajo, por eso despide y reprime.

Ante esta situación desde la sección sindical vamos a iniciar una campaña reclamando la readmisión de la trabajadora. Para realizar dicha campaña será necesario el apoyo de todos los colectivos que quieran solidarizarse con esta lucha. Para ello pedimos que se recojan firmas pidiendo la readmisión. Vamos a crear también una caja de resistencia para financiar la campaña, así como para poder continuar con la actividad sindical y seguir peleando para que se cumpla el convenio en dicha empresa y conseguir que los trabajadores podamos realizar nuestro trabajo en condiciones dignas. Creemos además que crear cajas de resistencia es una práctica que debería llevarse a cabo en todos los centros de trabajo, y tener la perspectiva también de que las cajas de resistencia de los diferentes centros sirvan para solidarizarse unas con otras en función de las necesidades propias de cada conflicto.

La campaña de apoyo a la trabajadora despedida por su labor sindical en la Granja Escuela Parapanda comenzó con una manifestación el pasado 11 de julio por las calles de la Alomartes. La manifestación llegó hasta las puertas del centro de trabajo, donde se reivindicó la readmisión y la recuperación del puesto de trabajo. Igualmente se denunció la situación de precariedad laboral que durante años se ha estado produciendo en esta empresa. Finalmente anunciamos que la lucha seguirá con nuevas movilizaciones.

La protesta contó con el apoyo de la Asamblea Interprofesional de Granada y otros movimientos sociales como la Asamblea Feminista Unitaria, Marchas por la Dignidad o Stop desahucios, además de sindicatos y partidos políticos. La manifestación también fue apoyada por algunos vecinos de Alomartes, los cuales se solidarizaron con la trabajadora despedida.

Desde la sección sindical de USTEA de Granja Escuela Parapanda os invitamos a participar en las próximas movilizaciones, la más cercana el jueves día 21 a las 12:00 en Alomartes, para seguir denunciando la situación de precariedad laboral que durante tantos años se lleva sucediendo, así como la represión sindical a través del despido de quien ha intentado reivindicar la mejora de las condiciones laborales.

Pedimos la solidaridad y difusión de este conflicto y vuestra participación en las diferentes movilizaciones previstas. Dichas movilizaciones serán el día 11 y 21 de julio tal y como se especifica en el cartel adjunto. Para facilitar la asistencia organizaremos coches desde Granada, todo el que quiera asistir puede contactar con Cristina en el teléfono: 656811838.IMG-20160630-WA0000

EL COLEGIO MARÍA NEBRERA PIDE 70000 € POR TRABAJAR COMO DOCENTE


El pasado mes de diciembre el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as denunció el proceso de selección de personal abierto por la sociedad María Nebrera Ruiz SA, para cubrir los puestos laborales correspondientes a maestros/as de educación infantil y primaria, profesores/as de educación secundaria, profesores/as de Bachillerato, profesores/as de Ciclos de Formación Profesional Grado Medio y Grado Superior, en el Colegio María Nebrera Ruiz de titularidad privada sito en la ciudad de Granada. En dicho proceso se demandaba el pago 190 € a los aspirantes a uno de los puestos, por el simple hecho de presentarse para el mismo. Tras esta denuncia en el mes de enero la empresa se vio obligada a retirar dicho “requisito” por lo que dejó de cobrar 190€ a los aspirantes por participar en el proceso de selección.

Recientemente el Sindicato Andaluz de Trabajadores ha tenido constancia de que, tras superar tres pruebas, los aspirantes a un puesto de trabajo como docente son conminados a hacerse “socios” de la sociedad María Nebrera Ruiz SA aportando 70000 € como participación en la sociedad para poder trabajar como docente. Dicho “requisito” para trabajar en el Colegio María Nebrera Ruiz SA ni siquiera se acompaña de un contrato de trabajo, sino de un “Compromiso de colaboración docente”.

Por todo ello el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as, a través del responsable del sector de educación Carlos Ríos, ha denunciado estos hechos ante la Inspección de Trabajo considerando que los mismos vulneran el principio de igualdad y son discriminatorios por razón de condición social, privando del derecho a un puesto de trabajo a aquellos aspirantes que no dispongan de capacidad económica para pagar 70000 € por acceder a un puesto de trabajo.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores de Granada-sector de Educación consideramos una inmoralidad el que se pida a los docentes un “impuesto patronal” de 70000 €, en forma de participación en la sociedad, por el simple hecho de aspirar a un puesto de trabajo. El sector del profesorado ha sido duramente castigado este curso con más de 4500 despidos en la enseñanza pública, a los que hay que añadir la reforma educativa que quiere llevar a cabo el Partido Popular con la LOMCE y que supondrá un nuevo recorte en las plantillas de profesores de la educación pública.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores creemos que dicho proceso de selección debe ser abortado y la empresa María Nebrera Ruiz SA inhabilitada para realizar cualquier tarea relacionada con la educación habida cuenta de su comportamiento inmoral, ilegal e injusto hacia la mayoría de la sociedad andaluza que no disponen de la capacidad económica requerida por María Nebrera Ruiz SA para trabajar en su centro.

A los hechos que denunciamos hoy se suman los hechos denunciados por este sindicato en diciembre de 2012 en el mismo proceso selectivo de María Nebrera Ruiz SA y que el informe de la inspección de trabajo, emitido con fecha de 16/1/2013, tipificaban como infracción MUY GRAVE. Por todo ello entendemos que la adjudicación que en 2010 realizó el Ayuntamiento de Granada de la escuela infantil Asunción Linares (construida con dinero público a cargo del Plan E) y de la parcela colindante del Plan Parcial 42, donde supuestamente se va a emplazar el Colegio María Nebrera Ruiz, debe ser anulada por el consistorio granadino ya que el pliego de cláusulas administrativas de la concesión establece como infracción grave (cláusula vigésimo segunda sobre régimen sancionador) “la percepción de cualquier tipo de retribución de los usuarios que no sea de las expresamente ofertadas en la adjudicación y que motivaron ésta”.

Carlos Ríos.

Sindicato Andaluz de Trabajadores de Granada– sector de Educación.

Teléfono: 634 549 453.

HUELGA EN EDUCACIÓN EL 9 DE MAYO ¡NO A LA LOMCE NI A LOS RECORTES, VENGAN DE DONDE VENGAN!

Manifestación en Granada. Contra la LOMCE, los despidos y los recortes ¡Vengan de donde vengan!

Jueves 9 de Mayo. 12 horas. Salida de Comedores Universitarios (esquina c/ Severo Ochoa- c/Rector Marín Ocete).

El Sindicato Andaluz de Trabajadores/as se suma a la convocatoria de Huelga en la enseñanza para el próximo 9 de mayo. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as entendemos que ante la situación actual de la educación en Andalucía esta convocatoria que afecta a todos los niveles educativos, de Enseñanza Infantil hasta Universidades, es ineludible aunque se plantea de forma tardía habida cuenta de los recortes que venimos sufriendo en todas las etapas educativas.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as rechazamos la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa. El S.A.T. considera que la LOMCE no es una ley para mejorar el sistema educativo, sino para privatizarlo. La propia LOMCE ya define la educación como la “prestación de un servicio” y no como un derecho. La LOMCE impone una perspectiva fuertemente clasista de la educación pretendiendo segregar de forma temprana a los alumnos de extracción social más humilde. Aumenta el grado de precarización laboral de los estudiantes a través de la Formación Profesional Dual. La LOMCE insiste en el discurso de la competitividad entre centros sacrificando principios como el de igualdad. Propone una “especialización” de los centros públicos de Bachillerato, insistiendo en la idea de rentabilizar las inversiones y desechar modalidades de bachillerato poco rentables lo que implica la vuelta a los largos desplazamientos para l@s jóvenes de las zonas rurales (donde vive el 54,9% de la población andaluza) y el consiguiente gravamen económico para muchas familias del medio rural andaluz. La LOMCE busca fortalecer el papel de la educación como correa de transmisión de los valores e ideología de las clases dominantes. Profundiza en la conformación del aprendizaje como una “competición” donde lo importante es únicamente la superación de cada reválida. Prepara un ejercicio de propaganda neoliberal a través de una asignatura como “Iniciación a la actividad emprendedora”, que está presente en todos los niveles de la ESO. Y además incide en el fortalecimiento de la figura del director rompiendo con el sistema de acceso al empleo de los profesores interinos a través de las bolsas de sustituciones porque el director puede establecer requisitos especiales para el personal que se contrate en un centro, favoreciendo el amiguismo y la depuración política de profesores “contestatarios”. La LOMCE pretende españolizar el sistema educativo homogeneizando y estatalizando aun más los conocimientos del alumnado. Continúa insistiendo en un trato discriminatorio hacia Andalucía, que cuenta con un 10% menos que otros territorios (un 35% frente al 45% de territorios con “lengua cooficial”) de los contenidos lectivos propios en Primaria y FP, aceptando el rol de la cultura andaluza como una cultura de “segunda” categoría. Perpetúa la presencia omnímoda del estado español en las aulas: por Madrid habrán de pasar todas las cuestiones centrales del sistema educativo en Andalucía, como por ejemplo las distintas reválidas en primaria, secundaria, FP, bachillerato…

Desde el SAT también nos sumamos a esta huelga educativa en rechazo a las políticas de recortes. Rechazamos los recortes vengan de donde vengan. Y denunciamos los recortes que ha impuesto el gobierno de la Junta de Andalucía. Rechazamos la reducción del presupuesto andaluz de educación para 2013 en un 8,6%, el despido de 4500 profesores/as interin@s de los que quedan más de la mitad aún en el paro, la masificación de las aulas a través del aumento encubierto de las ratios de alumnos por clase, el aumento de horas lectivas para l@s docentes, la reducción de los planes de bilingüismo… Rechazamos también los recortes en las universidades andaluzas. En los centros universitarios se despiden profesores/as y se pretenden privatizar todas las tareas de mantenimiento, limpieza… que quedan sin privatizar. Rechazamos igualmente los recortes en la política de becas para los estudiantes, que afectará a las familias más necesitadas, así como la subida de las tasas universitarias.

Por todo ello, el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) se suma a esta convocatoria de Huelga General en la Educación y llamamos a la movilización de nuestr@s afiliad@s sean trabajadores/as del sector, estudiantes o padres y madres para que esta huelga de la enseñanza del 9 de mayo sea un éxito.

¡9 DE MAYO, HUELGA EN LA ENSEÑANZA!
¡PAREMOS LA LOMCE Y LAS POLÍTICAS DE RECORTES DE LOS GOBIERNOS DE MADRID Y LA JUNTA DE ANDALUCÍA!
¡POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA, ANDALUZA, GRATUITA, LAICA Y DE CALIDAD!

RECLAMACIONES DE COMPLEMENTO 1º CICLO ESO

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Diferentes sentencias de Juzgados de Granada han avalado el derecho al cobro del profesorado de secundaria de la diferencia entre los complementos de nivel 21 y 24. Dicha diferencia es (según el semestre) de entre 109 € y 115 € mensuales y sus efectos retroactivos alcanzan los últimos cuatro años como máximo.
La sentencia no es firme lo que obliga a esperar al pronunciamiento del TSJA sobre esta reclamación para que se produzca un desenlace en un sentido favorable o desfavorable. La sentencia firme afectaría a todo el cuerpo de PES a partir del pronunciamiento de la misma (previsiblemente en la segunda mitad del año 2014) de toda Andalucía. Pero solo se garantiza el carácter retroactivo de la misma iniciando la reclamación de dicha diferencia.
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as estamos reclamando esta cantidad a través de un procedimiento sencillo y totalmente gratuito para tod@s nuestr@s afiliad@s. Ponte en contacto con nosotr@s a través de nuestro correo-e: ensenanza.granada@sindicatoandaluz.org o del teléfono 634 549 453 y te enviaremos la información necesaria para realizar tu reclamación de complemento.