Concentración contra el despido de una compañera en el Bar Puerta de los Tristes.

Concentración contra el despido de una compañera en el Bar Puerta de los Tristes.

PUERTA DE LOS TRISTES(2)

El sábado 18 de mayo a las 14’00 horas nos concentramos en el Paseo de los Tristes para llevar a cabo un acto reivindicativo y en solidaridad por el despido de una compañera del sindicato.

A continuación os presentamos el texto de la octavilla:

EN EL BAR PUERTA DE LOS TRISTES (Y EL PASEO DE LOS TRISTES)

EXPLOTAN Y DESPIDEN.

Los bares Puerta de los Tristes y Paseo de los tristes tienen un mismo dueño. En ambos establecimientos se explota a los trabajadores y trabajadoras y, cuando reclaman sus derechos, los despiden.

Hasta ahora, todos los empleados en ambos bares echan jornadas laborales de 11 horas, sólo disponen de un día de descanso a la semana y les pagan a 6 € la hora.

De esta manera, el propietario de los negocios (ya de por sí muy rentables) rapiña y roba a sus trabajadores , además de cometer una estafa a la Seguridad Social de grandes proporciones, y así, gana más dinero.

Nosotras/os ya estamos hartas y exigimos:

– Que se respete el Convenio Colectivo de la Hostelería en materias tales como salarios, jornada de trabajo, descansos, vacaciones, etc. (que el “buen hombre” dueño de los bares NO RESPETA.

– Que cese todo tipo de amenazas, insultos y vejaciones contra los trabajadores/as.

– Que se acabe, de una vez por todas, con la represión sindical en la empresa y con los despidos arbitrarios.

– Que se cumpla la legalidad en cuanto a cotizaciones a la Seguridad Social y a la contratación.

Por cierto, el empresario se llama FRANCISCO HERRERA MARTOS.

¡SOLIDARIDAD CON LA COMPAÑERA DESPEDIDA!

¡ BASTA DE ABUSOS !

¡QUEREMOS TRABAJAR CON TODOS LOS DERECHOS!

SAT Granada

Sector de Hostelería y Turismo.

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SINDICALISTAS DEL SAT OCUPAN EL RESTAURANTE OLEUM ( GRANADA) PARA PROTESTAR POR LA PRECARIEDAD EN LA HOSTELERÍA.

SINDICALISTAS DEL SAT OCUPAN EL RESTAURANTE OLEUM ( GRANADA) PARA PROTESTAR POR LA PRECARIEDAD EN LA HOSTELERÍA.

 

En la tarde del martes 30 de abril y desde las 13’00 horas, cuarenta sindicalistas del SAT han ocupado durante una hora el Restaurante Oleum de Granada, propiedad de Gregorio García Domínguez, presidente de la Federación Provincial de empresas de Hostelería y Turismo de Granada (patronal hostelera).

 

 

 

 
Durante el acto reivindicativo han procedido a repartir octavillas informativas relativas al convenio de Hostelería en las que se denuncia el reiterado incumplimiento del mismo  que se produce en las empresas del Sector. Los miembros del SAT han manifestado:
“Hoy nuestro sindicato vuelve a manifestarse para seguir denunciando la situación de explotación laboral y falta de derechos en nuestro sector. La hostelería es uno de los motores económicos de la ciudad de Granada y su provincia, empleando a más de 15.000 personas, y también uno de los sectores donde los niveles de precariedad laboral e incumplimiento de los derechos recogidos en el convenio provincial son más visibles”.
A continuación han procedido a dejar un escrito de protesta para el presidente de la patronal hostelera granadina en la que, entre otras cuestiones,  se le manifestaba: “Nuestra intención es la de manifestar ante las instituciones, consorcios turísticos, empresas de turismo, etc la sangrante situación que padecemos y de la que ustedes son responsables. También haremos todo lo posible para que se les prive de cualquier tipo de subvención y colaboración pública y/o privada.”
— Del mismo modo, los sindicalistas han anunciado el inicio de una campaña de amplio carácter y espectro que se resume en:
* Campaña de entrevistas y denuncias ante las instituciones públicas (Junta de Andalucía, Diputaciones Provinciales, organismos dependientes del Estado Central, Autoridad Laboral, patronatos de Turismo, etc.)
* Campaña estatal e internacional ante agencias y empresas de Turismo.
* Campaña de denuncias generalizada ante la Agencia Tributaria y la Inspección de Seguridad Social.
Todo ello encaminado a terminar con la precariedad, el incumplimiento de la legalidad y el fraude en el Sector de la Hostelería.
La ocupación simbólica ha terminado a las 14’00 horas sin que quepa reseñar ningún incidente.
SAT Granada.

Secretaría de Prensa e Información.

 

 

 

HOSTELERÍA: En Semana Santa también tienes derechos.

HOSTELERÍA: En Semana Santa también tienes derechos.

Semana Santa Hostelería(1)

En Semana Santa también tenemos derechos.
Tenemos derecho a un contrato, a que nos respeten los horarios y descansos, a que se nos paguen los salarios que fija el convenio, a que los días festivos se nos paguen como tales o a que se nos compensen con vacaciones…
En Semana Santa no hay “barra libre” para los empresarios, nuestros derechos deben aplicarse ti o el año.

Para cualquier duda o denuncia que quieras efectuar, nos tienes a tu disposición.
Asesoría Laboral SAT Granada : 622282884.
#HosteleríaEnLucha

Pincha abajo para consultar el convenio de provincial de Hostelería de Granada.
hosteleriagranada19

Decalogo hosteleria Granada(1)

LOS TRABAJADORES/AS DE GLOVO, DELIVEROO, UBER EATS, ETC. PASAN A LOS CONVENIOS DE HOSTELERÍA

LOS TRABAJADORES/AS DE GLOVO, DELIVEROO, UBER EATS, ETC. PASAN A LOS CONVENIOS DE HOSTELERÍA

deliveroo ciclista

En virtud de la Resolución de 19 de marzo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican los acuerdos de modificación y prórroga del V Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de Hostelería (ALEH), los repartidores de comida a domicilio pasan a formar parte de los convenios de Hostelería y abandonan el “limbo legal” en el que se encontraban al no ser considerados personal laboral del sector. También se incluyen actualizaciones que afectan a camareros/as de discotecas y pubs, escanciadores de sidra, etc. (puedes descargar la disposición entera al final del artículo).

El colectivo de repartidores de comida a domicilio ha sido incluido en el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH), cuya ampliación de vigencia se ha prorrogado hasta diciembre de 2020, según una orden de la Dirección General de Trabajo publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 29 de marzo del 2019.

La principal novedad de la ampliación del acuerdo, publicado el pasado viernes en el BOE, ha sido la introducción en el ámbito funcional del ALEH de los repartidores de comida a domicilio, “a pie o en cualquier tipo de vehículo que no precise autorización administrativa establecida por la normativa de transporte, como prestación de servicio propio del establecimiento o por encargo de otra empresa, incluidas las plataformas digitales o a través de las mismas”.

A partir de ahora: “Se incluyen en el sector de hostelería las empresas, cualquiera que sea su titularidad y objeto social, que realicen en instalaciones fijas o móviles, ya sea de
manera permanente, estacional o temporal, actividades de alojamiento de clientes
en hoteles, hostales, residencias, viviendas comercializadas con fines turísticos,
apartamentos que presten algún servicio hostelero, balnearios, albergues,
pensiones, moteles, alojamientos rurales, centros de camping y, en general, todos
aquellos establecimientos que presten servicios de hospedaje a clientes;
asimismo, se incluyen las empresas que presten actividades de servicio de comida
y bebida para su consumo por el cliente, en restaurantes, catering, comedores
colectivos, cadenas de restauración moderna; locales de comida rápida: pizzerías,
hamburgueserías, bocadillerías, creperías; cafés, bares, cafeterías, cervecerías,
tabernas, freidurías, chiringuitos de playa, pubs, terrazas de veladores, quioscos,
cruasanterías, heladerías, chocolaterías, locales de degustaciones, salones de té,
«cibercafés», gastrobares, kebabs, ambigús, salas de baile o discotecas, cafés-
teatro, tablaos, billares y salones recreativos, así como los servicios de comidas o
bebidas en casinos de juego y bingos. Igualmente estará incluido el servicio de
reparto de comidas elaboradas o preparadas y bebidas, a pie o en cualquier tipo
de vehículo que no precise autorización administrativa establecida por la
normativa de transporte, como prestación de servicio propio del establecimiento o
por encargo de otra empresa, incluidas las plataformas digitales o a través de las
mismas.
La citada relación no es exhaustiva, por lo que es susceptible de ser ampliada
o complementada con actividades no incluidas en ella que figuren en la
Clasificación Nacional de Actividades Económicas actual o futura. La inclusión, en
su caso, requerirá pacto previo de la Comisión negociadora de este Acuerdo.»

modificación y prórroga del V Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de Hostelerí

Hostelería ¡el 8 de marzo todas a la huelga! (manifestación las 11’00 horas desde el Triunfo)

Hostelería ¡el 8 de marzo todas a la huelga! (manifestación las 11’00 horas desde el Triunfo)

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Este 8 de marzo está convocada la Huelga Feminista a nivel internacional y en Andalucía, también la secundamos.
Las trabajadoras de la Hostelería tenemos razones suficientes para ir a la huelga. También, ese mismo día a las 11’00 horas hay convocada una manifestación convocada por los sindicatos que hemos convocado la huelga de 24 horas.
ALGUNAS ACLARACIONES SOBRE TU DERECHO A HUELGA.
Puedes secundar la huelga feminista el 8 de marzo y no tienes que comunicar a tu empresa que ejercerás ese derecho constitucional, ni antes ni después
 
Sólo habrá servicios mínimos en los servicios esenciales y tendrán que ser comunicados por escrito antes de la huelga feminista del 8 de marzo a los trabajadores designados para hacerlos
 
Si haces huelga huelga feminista el 8 de marzo, nadie puede sustituirte, ni con personal de tu empresa ni ajeno. El esquirolaje está penalizado.
 
El 8 de marzo puedes secundar la huelga feminista aunque tu sindicato no convoque huelga, ni haya representación sindical en tu empresa, ni estés afiliado a ningún sindicato.
 
El 8 de marzo el derecho a la huelga está por encima del derecho al trabajo. Si te presionan o amenazan con tomar represalias, ponte en contacto rápidamente con los sindicatos convocantes.
 
El 8 de marzo hay convocatorias legales de huelga feminista de 24 horas.
SAT Granada.
Hostelería y Turismo.

Prosigue la campaña de Boicot a Pizza Hut.

Prosigue la campaña de Boicot a Pizza Hut.
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Este sábado 16 de febrero se ha llevado a cabo una nueva concentración dentro de la camapaña de bocot contra Pizza Hut, Los compañeros y compañeras se han concentrado desde las 13’00 horas ante la sucursal de Pizza Hut en la plaza de Einstein y durante dos horas han informado a trabajadores y transeúntes de las nefastas condicones laborales que sufren los trabajadores de la franquicia americana.

A partir del próximo lunes 18 se va a incrementar la campaña que ya se está desarrollando con denuncias ante la Inspección de Trabajo, Juzgado de lo Social y de boicot y agitación emprendida.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) exigimos que este tipo de empresas dene atenerse y respatar lo que determina la legislación laboral o que, de lo contrario, cierren y se vayan a robar a otra parte.

¡Hostelería en lucha!

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Boicot Pizza Hut(4)

Concentración Pizza Hut, sábado 16 de febrero en la plaza de Einstein. (Granada).

Concentración Pizza Hut, sábado 16 de febrero en la plaza de Einstein. (Granada).
Boicot Pizza Hut(4)
Los trabajadores y trabajadoras de Pizza Hut no tienen derechos laborales  trabajan con falsos contratos, cobran salarios de miseria.
Pizza Hut defrauda y roba.
¡ No compres, no consumas!
¡ Boicot a Pizza Hut!
¡ Hostelería en lucha!
CONCENTRACIÓN SÁBADO 16 DE FEBRERO A LAS 13’00 HORAS  EN LA PLAZA DE EINSTEIN (GRANADA)