DESCONVOCADA LA HUELGA EN ALAMEDA. Alcanzado un acuerdo con la empresa que supone una gran victoria.

DESCONVOCADA LA HUELGA EN ALAMEDA. Alcanzado un acuerdo con la empresa que supone una gran victoria.

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Esta tarde ha quedado desconvocada la huelga que iba a producirse los sábados 15, 22 y 29 de septiembre en la empresa Alameda de Restauración y Catering S.L. al alcanzarse un acuerdo muy beneficioso para los trabajadores que significa una nueva e importante victoria para el “sindicalismo a Pie de Tajo”.

Tras cerca de dos horas y media de negociaciones a la que han asistido todos los trabajadores de la plantilla que lo han deseado, la delegación del SAT y el comité de huelga han llegado a un acuerdo con el empresario en la sede del Servicio Extrajudical de Resolución de Conflictos (SERCLA). El acuerdo consiste, básicamente, en lo siguiente:

-Todos los trabajadores pasan de la categoría D a la B. (una media de subida de unos 200€ por trabajador y mes)
– Se pagan todas las deudas y  atrasos esta semana.
– La empresa reconoce las nuevas categorías profesionales de los trabajadores.
– Se incluirán en nómina plus de antigüedad y transporte.
– La empresa pasará a pagar las nóminas entre el 1 y el 5 de cada mes.
– En marzo de 2019 se realizará una nueva reunión para subir a todos los trabajadores al salario A y hacer un seguimiento del acuerdo.
Hace cuatro años, cuando se intensificó  la lucha del SAT en la Hostelería y se constituyó el Sector de Hostelería,  poca gente nos echaba cuentas. Era una batalla muy dura entrar en ese terreno: ni UGT y CCOO, ni ningún gobierno quería meterse con la patronal hostelera. Hoy los trabajadores y las trabajadoras de la Hostelería de Granada cada vez lo tienen más claro: se les puede plantear cara, no estamos condenados a vivir y trabajar en la precariedad más absoluta, y sobre todo, podemos ganar. La lucha de Alameda está siendo un claro ejemplo de eso.
Tanto el SAT, como la asamblea de trabajadores, permaneceremos muy atentos para que se respeten los acuerdos adoptados.

¡La lucha es el único camino!

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

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El SAT convoca huelga en el Alameda de Restauración y Catering S.L..

El SAT convoca huelga en el Alameda de Restauración y Catering S.L..

Tras muchos meses de avisos, comunicaciones fallidas con la empresa y avisos reiterados a la dirección, la sección sindical del SAT en la empresa ha convocado huelga para los próximos sábados 15, 22 y 29 de septiembre en todos los centros de trabajo en el territorio de Granada.

Alameda

Alameda de Restauración y Catering S.L. es una de las empresas punteras del Sector en Granada. Pese a que el volumen de facturación, ventas y expansión de la empresa  no paran de crecer, los trabajadores y trabajadoras de la misma contemplan el retraso reiterado y el impago de salarios como algo habitual. También sufren el adeudo de cantidades importantes, la arbitrariedad y la precariedad en la contratación  y no ven reconocida su categoría profesional de acorde al trabajo desempeñado y a la categoría de los establecimientos de la empresa hostelera.

Han sido muchos meses de quejas personales y colectivas notificadas a través del sindicato sin solución; muchos meses de promesas incumplidas y de compromisos burlados ; mucho tiempo de frustración y de no llegar a final de mes, de tener que pagar los recibos con recargo, de que se vean devueltos pagos por no percibir un salario que nunca se sabe cuándo se va a cobrar los que ha llevado al personal  a plantarse y a decir ¡basta ya!

La huelga ha sido convocada para los días 15, 22 y 29 de septiembre,y afecta a la totalidad de centros de trabajo de Granada y provincia y los motivos son los anteriormente expresados.

Para el jueves 13 de septiembre a las 10’00 horas el SAT y los representantes de los trabajadores se reunirán en el SERCLA (más por imperativo del articulado del convenio que por otra cuestión) para intentar obtener un compromiso efectivo y con garantías por parte del empresario para solucionar unas anomalías e incumplimientos de la legalidad constantes.

De no producirse el pago de atrasos, modificación de numerosos contratos celebrados en fraude de ley (y que deben de convertirse en estables) y de reconocimiento de las categorías de los establecimientos y de los profesionales que desempeñan sus funciones  en Alameda, la huelga comenzará y será ampliada en fechas más amplias.

#HosteleríaEnLucha.

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Los Manueles: precariedad y fraude patronal.

Los Manueles: precariedad y fraude patronal.

Fachada Manueles

El Restaurante Los Manueles, con sus dos sucursales en Monjas del Carmen 1 y Reyes Católicos 61, no sólo ofrece “comida tradicional andaluza”, sino precariedad laboral y un fraude continuado a la Seguridad Social entre otros “deliciosos” platos.

Uno de los nombres más veteranos de la cocina granadina, el Restaurante Los Manueles, contrata rebajadores por 10 horas semanales y les hace trabajar más de 40 dentro de una política de empresa que prima la eventualidad y los contratos en fraude de ley por encima de la calidad en las materias primas y en lo elaborado de su carta que, tampoco, es que sea merecedora de especial reconocimiento o excelencia.

La dirección de la empresa (Restauración Plaza Nueva S.L.) tampoco respeta los descansos de los trabajadores ni sus días festivos (que ni compensa con descansos ni paga como tales) y paga salarios inferiores a los establecidos en el convenio colectivo. Todo esto constituye un fraude contra los derechos y condiciones laborales de los empleados y, también, un fraude a la Seguridad Social que puede cifrase en decenas de miles  de euros al mes en seguros sociales impagados. Este fraude, además de repercutir en los trabajadores es un atentado contra  el sistema que se sustenta en las cotizaciones sociales y de las que se beneficia la Sociedad en su conjunto.

Esta es la política empresarial de unos restaurantes que pese a estar en pleno centro de Granada y llenos “hasta la bandera” a diario no dudan en hacer del robo al trabajador y el fraude uno de los activos y cifra de sus beneficios.

Desde el sector de Hostelería del SAT ya estamos hartos de empresas que defraudan y roban cotidianamente y que son destacados por el Patronato de Turismo y señalados como enseñas de la Hostelería de nuestra ciudad.

#HosteleríaEnLucha.

 

 

El SAT (sector Hostelería) exige la dimisión del presidente de la patronal .

El SAT (sector Hostelería) exige la dimisión del presidente de la patronal .

 

Trinitario-y-Sara

Los padres de “la criaturica”

 

Nota de prensa: EL SAT DENUNCIA PÚBLICAMENTE QUE EL PRESIDENTE DE LA PATRONAL GRANADINA DE LA HOSTELERÍA OFERTA TRABAJO “A 5 € LA HORA” Y EXIGE SU DIMISIÓN.

El Sector de Hostelería del Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) denuncia públicamente que la empresa PILAR DEL TORO (restaurante sito en en la céntrica calle Hospital de Santa Ana y regentado por la familia Betoret Catalá) ha mantenido durante varios días un anuncio en la página del portal de empleo “infojobs” en el que ofertaba empleo de ayudante de cocina para “extras” a 5’00 € la hora. (ver documento adjunto).

A mediodía de hoy, y tras las llamadas de protesta de nuestro sindicato, tal oferta ha desaparecido (ver documento adjunto).

En cualquier caso, la actitud de Trinitario Betoret Catalá, presidente de la Federación Granadina de Hostelería y Turismo, a la sazón patronal de la Hostelería, es bochornosa, fomenta la ilegalidad en la contratación y es un abuso insultante para con la dignidad de los trabajadores de la Hostelería granadina, que vemos cada vez más mermados nuestros derechos y salarios a manos de empresarios sin escrúpulos como el propio Trinitario Betoret y sus padres Trinitario Betoret y Sara Catalá.

Desde el SAT queremos hacer público nuestro rechazo a estos procedimientos patronales e informar a la ciudadanía que, según el vigente convenio de Hostelería, el precio de 4 horas para un “trabajador extra” es de 52’46€ (véase artículo 91) por cuatro horas de trabajo, lo que indica que contratar trabajadores/as a 5 € la hora es un auténtico robo al bolsillo del empleado.

Desde el Sector de hostelería del SAT exigimos la inmediata dimisión de Trinitario Betoret en su puesto al frente de la patronal granadina hostelera, así como la erradicación de este tipo de prácticas por parte del empresariado granadino.

La secretaría de acción sindical entregará hoy la pertinente denuncia ante la ITSS (Inspección de Trabajo) y estudia próximas movilizaciones en la puerta de los establecimientos de la familia Betoret Catalá.

SAT Granada.

Secretaría de Prensa e Información.

(693854017 para más información)

1 TRABAJADORES EXTRAS

1.- Se entenderá por trabajadores “extras”, aquellos

que realizan un servicio extraordinario, entendido como

el realizado por el personal ajeno al establecimiento en

que se realiza.

Toda empresa vendrá obligada a contratar obligato-

riamente el personal de servicio extra tanto a través del

Servicio Andaluz de Empleo como de Empresas de Tra-

bajo Temporal.

2.- Por la prestación del servicio extra hasta 4 horas

se abonará el precio unitario establecido en la tabla

anexa de salarios. Cuando el Servicio “extra” exceda de

estas cuatro horas, se abonará por cada hora extra o

fracción de la misma, la cantidad establecida en la tabla

anexa de salarios.

Estos se entenderán por servicios unitarios y corres-

ponderá a la empresa el montaje en general, entendién-

dose lo referente a la carga y descarga del mobiliario. Y

será competencia de los trabajadores extras la puesta a

punto del servicio en lo referente a vajillas, mantelería,

cristalería y cubertería, así como el desbarate. Este úl-

timo punto, cuando el servicio no exceda de 4 horas.

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La Cafetera (Miguel Gómez Olmo) no paga a los trabajadores.

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Aquí tenemos otro caso de un “empresario ejemplar”: Miguel Gómez Olmo, propietario de la cafetería La Cafetera en la calle Doctor Fermín Garrido nº 1 (junto a la plaza de López Neyra – zona de la Plaza de Toros de Granada)..

Este “buen hombre”, que se pegó meses sin pagar a sus dos empleados, los despidió hace seis meses y con él se llegó a un acuerdo en el CMAC para que pagara lo adeudado en varios plazos. Ahora, más de 360 días después sigue sin pagar una parte de lo que debe.

Por eso, este viernes 29 de junio desde las 8’30 horas nos vamos a concentrar en la puerta del establecimiento para exigirle que pague y deje de reírse de los trabajadores.

Esperamos tu asistencia.

 

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

Hostelería Granada: Curso de Derecho Laboral Básico.

Curso derecho hosteleria(1).png

Todos aquellos compañeros y compañeras que quieran inscribirse en el Curso de Derecho laboral para la Hostelería, deben hacerlo ya en la sede del sindicato, por teléfono o por Email a: hosteleriayturismo@sindicatoandaluz.info (haciendo constar “curso de derecho laboral”).

La inscripción es totalmente gratuíta para afiliados del sindicato y para el resto de trabajadores, una vez cubiertas las plazas de afiliados. Se impartirá los lunes 11 y 18 de junio entre las 17’30 y las 19’30 horas.

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.

El secretario.

CONFLICTO DE DOMINO’S PIZZA: GANAMOS.

CONFLICTO DE DOMINO’S PIZZA: GANAMOS.

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EL SAT PEGA UN GOLPE EN LA MESA EN EL SECTOR DE COMIDA RÁPIDA.

Un delegado del SAT indemnizado con 10.000€

Hoy 24 de mayo, ante el Juzgado de lo Social número 6 de Granada, Domino’s Pizza (Grupo Zena Pizza S.L.) ha tenido que reconocer la improcedencia del despido del delegado sindical del SAT en la empresa que fue puesto en la calle hace aproximadamente un año.

Desde aquel momento, el SAT y su Sector de hostelería han procedido a realizar una amplia campaña de apoyo al compañero y de denuncia pública del convenio de PRODELIVERY (Productos Cocinados para su venta a domicilio)BOE-A-2013-9851 que aplican tanto Dominoś como muchas otras empresas del sector. Concentraciones, pegada de carteles y difusión del abuso, charlas y actos públicos han formado parte de las actividades del sindicato andaluz hasta el día de hoy en que fue señalada la vista para resolver el conflicto.

Hoy, el compañero Juan hacía valer su derecho a ver reparado el abuso cometido con el pago por parte de la empresa pizzera del equivalente a 16 salarios completos (el trabajador estaba dado de alta a un 25% de la jornada) más una indemnización por daños morales, sumando ambas un monto superior a los 10.000€, quedando firmado el acuerdo entre la delegación sindical y la empresa en el propio juzgado.

PRODILEVERY, y la colaboración necesaria de CCOO y UGT.

Allá por el año 1994, CCOO y UGT acordaron con la patronal la segregación de los trabajadores y trabajadoras de la comida rápida mediante la firma del convenio colectivo estatal de “productos cocinados para su venta a domicilio” (conocido como PRODELIVERY) consumando una traición más contra la Clase Trabajadora y atacando la estabilidad y derechos de los empleados de la hostelería. En el nuevo convenio se producen un brutal descenso de salarios, eliminación de pluses por festivos, antigüedad, nocturnidad, etc. y quebrando la aplicación de los diferentes convenios colectivos provinciales: un “regalito” más de los sindicatos del régimen del 78.

Con el acuerdo de hoy ha vuelto a quedar clara la manifiesta oposición del SAT a la política traidora y chanchullera de CCOO-UGT y nuestra decidida acción en pos de la definitiva eliminación y no aplicación del convenio de comida preparada en este tipo de empresas que debe estar englobadas en el respectivo convenio de hostelería.

El SAT anuncia una nueva campaña de difusión “a pie de tajo” entre los trabajadores y trabajadoras de la comida rápida y los invita a que comiencen el camino de la definitiva reposición de unos derechos que entre la patronal y CCOO-UGT nos arrebataron hace varias décadas.

¡La lucha es el único camino!

SAT Granada.

Sector de Hostelería y Turismo.