Acto- Homenaje a la Huelga del 70.

Acto- Homenaje a la Huelga del 70.

El lunes 22 de julio, desde las 20’30 horas en la Plaza de La Caleta (frente al monumento que recuerda la efeméride y a los tres obreros asesinados), se celebrará un Acto-Homenaje a la Huelga del 70. El acto ha sido convocado por el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT), CGT, USTEA, CNT-AIT y la Asamblea Interprofesional de Granada.

En la conmemoración tomarán la palabra Inmaculada Manzano -como presentadora del acto-, Eduardo Fernández, albañil jubilado, sindicalista y participante en la huelga y Manuel Ruiz, hermano de uno de los abogados asesinados en la calle Atocha de Madrid.

Entre las actividades que se desarrollarán estará la actuación de los músicos Montávez y José Agudo, que interpretarán unas piezas musicales a las que seguirá un breve recital de poesías.

El acto finalizará con la lectura de un manifiesto redactado a tal efecto y con una ofrenda floral ante el monumento de La Caleta que recuerda los acontecimientos.

Entre las organizaciones políticas que se han sumado al acto, se encuentran Defender Granada, IZAR, PCTE, Nación Andaluza y Jaleo!

20’30 horas.- Música de bienvenida. Presentación del acto a cargo de Inmaculada Manzano.

20’45 horas.-1º actuación musical.

21’00 horas.- Intervención a cargo de Eduardo Fernández.

21’15 horas.- Lectura de poemas y comunicados.

21’45 horas.- 2ª actuación musical.

22’10 horas.- Lectura del MANIFIESTO DE LA HUELGA DEL 70.

22’20 horas.- Ofrenda foral ante el monumento.

Granada, 19 de julio de 2019.

SAT – Granada

Secretaría de prensa e información.

(693854017).

MANIFIESTO DEFINITIVO HUELGA DL 70

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SATcoopera: economía social y soberanía alimentaria.

SATcoopera: economía social  y soberanía alimentaria.

Somos un grupo de personas y entidades vinculadas al SAT y a la economía social transformadora andaluza como Transformando, La Zarza, Marinaleda y Lamedina, todas registradas como sociedades cooperativas andaluzas.

https://satcoopera.org/     ←←←← Pincha aquí.

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A lo largo de toda la historia el Sindicato Andaluz de Trabajadores (y antes el SOC) ha tenido una relación muy directa con múltiples experiencias cooperativas. La construcción de una economía al servicio de la gente tiene relevantes puntos de referencia en cooperativas vinculadas al sindicato como es el ejemplo de las existentes en Marinaleda.

Desde esta tienda virtual se desea visibilizar e impulsar proyectos de economía social y cooperativa vinculados al SAT, así como apoyar y fortalecer económicamente al Sindicato. Este proyecto tiene por objetivo tanto la mejora de la intercooperación entre diversas cooperativas y entidades, como la colaboración con el fortalecimiento del SAT. Tanto de un modo como de otro se podrá impulsar un cooperativismo sociopolítico al servicio de una sociedad alternativa. Comprar y distribuir estos productos propiciará fortalecer proyectos de generación de empleo digno, democrático y sostenible, así como generar semillas de transformación hacia otra economía y otra Andalucía.

En pleno ejercicio de transparencia y soberanía, el reparto del precio del producto es el ofrecido en el siguiente gráfico donde la mayor parte corresponde a la entidad productora, un 70%. A la logística le corresponde un 10% y al mantenimiento de la web y la comunicación, un 5%. El resto un 15%, ha sido la cifra consensuada como donación para el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras.

Solidaridad

Construir redes es nuestra mejor manera de demostrar el apoyo mutuo.

Cercanía

Cercanía y desarrollo local para fortalecer nuestro entorno más próximo.

Cooperativismo

El modelo más genuino de los principios que definen a la economía solidaria.

El SAT denuncia “falta de espacio” en la Facultad de Filosofía y Letras.

El SAT denuncia “falta de espacio” en la Facultad de Filosofía y Letras.

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LA FALTA DE ESPACIO DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS ES UN PROBLEMA GRAVE.

Esta traba afecta cada vez más al normal desarrollo de la actividad docente e investigación y repercute negativamente en las trabajadoras que desempeña su labor.

No nos queremos referir a situaciones ya aceptadas que no se han solucionado. Sólo hay que citar los/las trabajadores docentes que se encuentran en otros edificios y centros. Por ejemplo los adscritos a Filosofía o la reciente diáspora de todo el departamento de Musicología al Observatorio Astronómico.

Aludimos a los actuales problemas infraestructurales. El reciente proyecto de ampliación de la Biblioteca General ocupando el anexo edificio de Musicología, que pronto iniciará sus obras, más que una solución, viene a reavivar la problemática con la pérdida de aulas para los estudiantes y la Sala de Reuniones, donde se celebran tribunales de tesis y memorias de máster de grado, entre otras. Parte del personal allí existente (Filología Eslava) se ha trasladado a costa de anular el Auditorio 3. Otros han pasado al antiguo Observatorio Astronómico, iniciando su exilio. Sin embargo, queda un colectivo de 9 trabajadoras/es del Departamento de Prehistoria y Arqueología que, a día de hoy, no tienen ningún lugar donde seguir desarrollando sus trabajos.

facultad de letras

La creación de nuevos Grados y Máster ha supuesto nuevas necesidades de aulas y personal. A ello se suma la imprescindible labor de investigación que algunos departamentos realizan, que en la ciencia actual requiere laboratorios, colecciones de referencia y un personal más cualificado. La inversión externa recibida por dichos departamentos en nuestra Facultad ha sido millonaria. Sin embargo, ello no tiene su reflejo en la toma de conciencia de las nuevas necesidades. Seguimos teniendo espacios que pretenden igualar infraestructuralmente la naturaleza de lo que se enseña e investiga, desde la literatura pasando por las distintas filologías hasta otras como la geografía y la arqueología.

A todo ello se suma la flagrante discriminación jerárquica que sufren nuestras/os trabajadoras/es en sus espacios de trabajo. Existen profesores que disponen en amplios despachos para ellos solos, mientras que en ese mismo espacio, en otros departamentos, se hacina entre dos y cuatro personas. Y ello sin citar las llamadas “mesas calientes”, aquellas que un mismo puesto de trabajo es alternado por varias personas, turnando su ocupación a lo largo del día…

Frente a esta situación demandamos:

– Estudio de las necesidades reales de aulas

– Solución definitiva a la Biblioteca General y no a los sucesivos “parches” de su ampliación a costa de aulas y puestos de trabajo de docentes e investigadores

– Creación de una sala de estudios al margen de la ocupación actual de las salas de consulta de la Biblioteca General

– Reparto equitativo de puestos de trabajo (despachos) sin discriminación entre las trabajadoras de los distintos departamentos

– Atender a las necesidades reales de infraestructura que cada departamento requiere en función de la naturaleza de lo que se investiga

SAT Universidad de Granada.

Sección PDI.

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El 1 de Mayo combativo se vistió de lucha y reivindicación obrera.

El 1 de Mayo combativo se vistió de lucha y reivindicación obrera.

La tradicional manifestación del 1º de Mayo Combativo en Granada, cumplió su segundo aniversario con salida desde el barrio obrero del Zaidín y finalización en la fuente de las Batallas.

Millares de componentes de los sindicatos convocantes CGT, USTEA y SAT, particpantes en la Marchas de la Dignidad, trabajadores/as de empresas y ectores en lucha y de numerosos colectivos sociales y organizaciones políticas de la  izquierda granadina marcharon desde el Zaidín hasta la Fuente de las Batallas, donde, tras la lectura del manifiesto unitario, tomaron la palabra los diversos colectivos particpantes ( entre ellos la Asamblea Interprofesional, STOP Desahucios, CTI, PCTE y N.A.)

Durante todo el transcurso de la marcha obrera se corearon consignas contra el paro, las reformas laborales, por el mantenimiento del sistema público de sanidad y pensiones, así como por la libertad de los compañeros represaliados, entre ellos el sindicalista malagueño Fran Molero.

Otro año más, la Granada digna y que lucha volvió a tomar las calles para difundir su mensaje reivindicativo, genuinamente obrero y con la partcicipación de un amplio espectro de organizaciones sociales.

El acto finalizó con el canto del himno de Andalucía.

 

Pincha abajo para leer o descargar el manifiesto.

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BARRIL SOLIDARIO DE PRIMAVERA.

BARRIL SOLIDARIO DE PRIMAVERA.

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La Primavera ha venido y nadie sabe cómo ha sido… Y los conflictos laborales crecen como las amapolas: las marchas y manifestaciones; las denuncias, los juicios, la lucha obrera no cesa.
Y para preparar cuerpo y mente te invitamos a que partícipes en  este barril Solidario, con lo que contribuirá económicamente con el sindicalismo alternativo andaluz.
Ya sabes… Baile, comida, bebida, sorteos, tienda.
Todo ello en LA TABERNA (calle Sillería de Mesones, Granada) desde las 14’00 horas

CRÓNICA SOBRE LA MESA REDONDA “ARQUEOLOGÍA PROFESIONAL Y LA PROFESIÓN ARQUEOLÓGICA”

CRÓNICA SOBRE LA MESA REDONDA “ARQUEOLOGÍA PROFESIONAL Y LA PROFESIÓN ARQUEOLÓGICA”

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(Pincha arriba para ver el vídeo)

El día 26 de febrero del año 2019, se realizó en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Granada. A ella asistieron un considerable número de participantes, que junto a los conferenciantes (Nacho Muñiz, miembro de la CNT-Córdoba y de Arqueología a contracorriente; Lourdes López, miembro del CRAS y de Arqueología a contracorriente; Antonio Morgado, miembro de Arqueología a contracorriente y profesor titular; Eva Alarcón, profesora titular de la Universidad y Mario Ramos, estudiante del grado de Arqueología) fueron actores de un debate intenso acerca de la profesionalización de la arqueología, donde aparecieron otras cuestiones que constituyen males endémicos de lo que hemos venido en llamar “arqueología al servicio de la pala excavadora”.

La mesa redonda comenzó una muy interesante aportación que realizó Nacho, acerca de la experiencia sindical al respecto de la arqueología. Bajo la época de bonanza económica se dieron las condiciones que posibilitaron la creación una sección sindical con la CNT, que con gran esfuerzo, sacó adelante una cantidad de trabajo inconmensurable, en beneficio de los trabajadores arqueólogos. Dicho trabajo, como el propio Nacho señala, se vino abajo con la crisis, quedando la situación un poco estancada. En segundo lugar, Lourdes nos trajo a colación la situación postcrisis de la arqueología, es decir, en la actualidad, y cómo su transformación nos conduce hacia la misma situación, en donde la profesionalización se hace necesaria como base para un profundo, y necesario, cambio en el rumbo de la profesión. Por otra parte, Antonio, manifestó una realidad endémica que atañe a la universidad, y desde la cual no se da ninguna clase de pasos hacia el ya mencionado (y, recordemos, necesario) cambio que ha de darse, denunciando las prácticas poco honorables por parte de algunos individuos. Tras su intervención, Eva puso de relieve otra de las grandes problemáticas de la Arqueología, como es el caso de la mujer, donde el mundo machista y patriarcal en el que vivimos extiendo sus garras hasta cualquier ámbito de la investigación. Finalmente, Mario, en calidad de estudiante, expuso una situación apartada de las problemáticas en torno a las que gira la profesión, que es la situación del estudiantado y los cuadros de futuros arqueólogos, donde se reproducen lo peor de las actuales condiciones.

En definitiva fue un debate emocionante, donde las ideas surgieron y fluyeron entre actores que desean ser partícipes activos de una transformación, donde la arqueología y los arqueólogos y arqueólogas consigan dignidad y unas condiciones materiales decentes para vivir, además de un futuro para el patrimonio, el pasado de los pueblos del mundo.

arqueólogos

MANIFIESTO DE GRANADA POR LA DIGNIFICACIÓN DE LA PROFESIÓN
ARQUEOLÓGICA

ARQUEOLOGÍA PROFESIONAL Y PROFESIÓN ARQUEOLÓGICA

La Arqueología como profesión se encuentra actualmente ante un abismo del que no puede escapar. La situación actual, producto de una crisis, no solo económica, sino generalizada de la deficitaria organización de la Arqueología en España, se ha visto agravada. Ello es el resultado de, en el mejor de los casos, sus cimientos de barro, si bien en el peor ni siquiera existen. Su inexistencia se refleja incluso en cómo la universidad, donde se forman los/las profesionales, ve la existencia de ciertos profesores que manifiestamente indican la no creencia en la existencia de dicha profesión, llegando incluso a autoafirmarse como historiadores más que arqueólogos/as. Esto último refleja su hipocresía al formar parte de los nuevos grados de Arqueología.

En época de bonanza se desarrolló una Arqueología al amparo de la destructiva pala excavadora, que nos llevó a desatender nuestras responsabilidades profesionales de la auténtica naturaleza de la Arqueología, llegando a no preocuparnos ni por el reconocimiento de nuestra profesión ni por lo que significa la misma para la sociedad.

Por ello, aumentaron el número de excavaciones de urgencia, mal organizadas, financiadas y dirigidas, cuyo objetivo era el de liberar suelo al capital inmobiliario. Junto a esto, el auge de arqueólogos/as que han ejercitado una mala praxis en favor de la cartera de negocio ha sido el detonante del derrumbe de nuestro prestigio. La calidad de las empresas de Arqueología se medía en lo rápido y barato que se podía liberar el suelo de los problemas que generaban los yacimientos arqueológicos

Como se puede deducir, los problemas que acucian a la Arqueología son numerosos y de extrema gravedad, todos ellos derivados del no reconocimiento de la Arqueología como una profesión con fuertes bases éticas y de compromiso con el pasado. Podemos enumerar los siguientes problemas que asolan a la Arqueología profesional:

1. El intrusismo laboral, derivado del no reconocimiento como actividad profesional más allá del ámbito académico. Esta situación está provocada por un vacío en la legislación que la deja abierta a cualquier persona que curse estudios humanísticos, sin una adecuada formación. Se han de delimitar claramente los límites de la profesión arqueológica en aras de combatir el amateurismo, escasa formación e injerencia de personas con una visión sesgada de la Arqueología.

2. Voluntariado, promovido como forma de explotación laboral que priva a muchos de los graduados en Arqueología de un trabajo al existir mano de obra gratuita que sale de nuestras universidades.

3. No reconocimiento profesional. La situación laboral indigna a la que se ven sometidos los estudiantes y nuevos arqueólogos/as es intolerable, ya que incluso no obtienen reconocimiento de sus horas de excavación previas a la obtención de la titulación, por lo que se convierten en mano de obra gratuita y sin reconocimiento. Se habría de realizar un modelo alternativo de excavaciones financiadas por la Universidad dentro de un programa de prácticas para proteger tanto y reconocer la labor del estudiantado como dejar el campo laboral libre para aquellos que ya son profesionales.

4. La arqueología de pago como forma más brutal de la explotación y de las paupérrimas condiciones laborales de los arqueólogos. Ya no solo es que nos tengamos que pagar viaje y en algunos casos alojamiento y manutención, sino que si queremos excavar en determinados yacimientos debemos efectuar el pago de una “matrícula”. Estamos pagando por trabajar, lo que ya transciende más allá de la esclavitud.

5. Organización colectiva y sindical. Falta de concienciación entre los/as arqueólogos/as para organizarse y luchar colectivamente por sus derechos. Debido al no reconocimiento de nuestra profesión como tal, se nos imposibilita el derecho a sindicarnos y organizarnos para defender nuestros derechos

6. Competencia desleal. La escasa regulación redunda en fijar a la baja honorarios profesionales. Ante la falta de trabajo, existen presupuestos a la baja para al menos poder obtener un salario, en la mayoría indigno. Con el reconocimiento de la profesión se puede elaborar un convenio en el que se establezca un salario mínimo del arqueólogo, así como un presupuesto mínimo por el tipo de proyecto que preserve la calidad del trabajo. La competencia desleal también se manifiesta entre las propias empresas de arqueólogos/as y la concurrencia con ciertos arqueólogos universitarios instalados en una cómoda posición de privilegio (véanse como ejemplo, los recientes casos de la contratación de servicios ante las subvenciones públicas vinculadas con la memoria histórica).

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Subsidio para desempleados mayores de 52 años

Subsidio para desempleados mayores de 52 años

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El gobierno aprueba el subsidio para mayores de 52 años ¿Qué ha cambiado? (Fuente SEPE)

El gobierno finalmente dio un paso adelante saco la ayuda para mayores de 52 años. Con esta aprobación la cual se llevó a cabo en el consejo de ministros del 8 de marzo trae importantes cambios los cuales os comentamos a continuación:

  • El cambio más importante es el requisito de la edad, pasa de los 55 años a los 52 años.
  • Los beneficiarios de este subsidio pasan a cotizar del 100% de la Base Mínima de Cotización al 125%, lo que supone un aumento del 25% en la subsidio que cotizarán en el SEPE.
  • Se elimina la parcialidad, es decir, que todo aquel que solicitar el subsidio para mayores de 52 años cobraran el 100% del subsidio, aunque estuvieran trabajando a media jornada o con un contrato a tiempo parcial.

Para aquellas personas que necesiten solicitar el nuevo subsidio para mayores de 52 años vamos a detallar los requisitos, cuantías, donde se solicita o resolver dudas

¿Qué es el Subsidio para mayores de 52 años?

El subsidio para mayores de 52 años en una prestación económica de 430 euros mensuales que se da a las personas desempleadas mayores de 52 años hasta encontrar un empleo o hasta la edad de jubilación.

Anteriormente se conocía con el subsidio para mayores de 55 años, pero con las nuevas modificaciones se ha reducido la edad a 52 años y se ha mejorado algunos aspectos para esta ayuda pueda ser accesible a más personas que lo necesiten.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la ayuda para mayores de 52 años?

Para poder acceder a este subsidio los interesados deben de reunir una serie de requisitos los cuales os detallamos a continuación:

  • Tener la edad de 52 años o más.
  • Agotar las prestaciones por desempleo como paro o subsidios extraordinarios por desempleos (Renta Activa de Inserción, Programa de Activación para el Empleo, Subsidio Extraordinario por Desempleo).
  • Estas inscritos como demandantes de empleo durante al menos un mes después de agotar la última prestación por desempleo.
  • No haber rechazado ninguna oferta de empleo por el SEPE o por las Oficinas de Empleo Autonómicas.
  • Cumplir con los requisitos para solicitar la pensión de jubilación de la seguridad social.
  • Carecer de Renta Superiores al 75% de SMI (Salario Mínimo Interprofesional), sin incluir las pagas extraordinarias.
  • Estar incluido en algún caso de entre los siguientes:
    • Estar en derecho de percibir subsidio por desempleo.
    • Haber finalizado la prestación contributiva o subsidio.
    • Tener la condición de emigrante retornado (sumar como trabajados al menos 12 meses fuera de España, en países que no pertenezcan a la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo) y no pudiendo ser beneficiario por derecho de la prestación contributiva por desempleo.
    • No tener derecho a cobrar el paro por ser liberado de prisión, siendo la privación de libertad mayor a 6 meses.
    • Ser declarado capaz o inválido parcial a consecuencia de una revisión por mejoría de situación previa de gran invalidez, invalidez absoluta o total para realizar la profesión habitual.
    • Encontrarse en situación legal de desempleado, no teniendo por ello derecho a prestación contributiva por desempleo en el caso de no completar el período mínimo de 12 meses de cotización, habiendo cotizado al menos 3 meses.

 

¿Dónde se solicitar la ayuda para personas desempleadas mayores de 52 años?

El subsidio para personas desempleadas mayores de 52 años se puede solicitar en las Oficinas del SEPE o a través de su portal web. Para solicitarlo bastará con rellenar el impreso oficial y presentarlo vía online o de forma presencial. También podéis realizar este tramite a través de correo administrativo.

¿Cuánto se cobra con el subsidio para mayores de 52 años?

Actualmente la cuantía se fija por el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Para este año 2019 la cantidad fijadas esta en 430 euros mensuales, por lo que aquellas personas que soliciten este subsidio cobrarán 430, 27 euros mensuales.

¿Cuándo dejo de cobrar esta ayuda?

Esta ayuda recordamos que se cobra hasta la edad de jubilación o hasta que la personas encuentre trabajo. Rechazar ofertas de empleo o cursos de formación tanto de las administraciones del INEM como de las oficinas autonómicas de empleo pueden acarear sancionar y retirar el cobro de la prestación para mayores de 52 años.

¿Cuándo se aprueba el Subsidio para Mayores de 52 años?

Oficialmente esta prestación para desempleados de larga duración se aprobará el 12 de marzo de 2019, siendo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Tras su aprobación bastará unos días para que las personas interesadas puedan acogerse a este nuevo subsidio, dado que deben de actualizar los sistemas informáticos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Para ampliar más información podéis leer la nota de prensa del Consejo de Ministros del 8 de marzo de 2019 donde se hace referencia del nuevo subsidio para mayores de 52 años. Aquí