LUDOTECA en la Universidad: Reunión de sindicatos y colectivos con la rectora.

LUDOTECA en la Universidad: Reunión de sindicatos y colectivos con la rectora.

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El pasado 28 de noviembre, representantes de SAT-UGR, USTEA-Universidad, USE y Jaleo!!! mantuvimos una reunión con la rectora para trasladarle nuestra reivindicación de la creación de escuelas infantiles (0-3 años) en la universidad para favorecer la conciliación de la Comunidad Universitaria.

Durante la reunión, explicamos el modelo que consideramos idóneo: mediante gestión directa y 100% públicas, como es el caso de las escuelas infantiles que ya funcionan en las universidades de Málaga o Sevilla. La gestión pública nos parece fundamental puesto que es evidente la carencia de ludotecas y centros de educación infantil públicas en la ciudad de Granada.

Obtuvimos de dicha reunión el compromiso de la rectora de estudiar la propuesta, además de emplazarnos a solicitar una reunión con la Vicerrectora de Igualdad para estudiar cómo podría materializarse.

Por nuestra parte, nos reuniremos con la Vicerrectora de Igualdad y seguiremos trabajando la campaña hasta conseguirla porque consideramos que si realmente hay un compromiso con la igualdad por parte de la UGR, hay que garantizar la conciliación entre la vida laboral (o académica) y la personal.

¡Por la defensa de la educación pública, gratuita y de calidad!

¡Por un servicio de escuela infantil en la UGR!

Prosigue la campaña pro-ludoteca en la Universidad de Granada.

Prosigue la campaña pro-ludoteca en la Universidad de Granada.

 

El Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) mañana ha registrado una solicitud de reunión con la Rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda Ramírez, junto a compañeras de JALEO!!!, USE y USTEA. 
Como bien sabéis, la UGR es la única universidad andaluza que no ofrece servicio de Escuela Infantil a la Comunidad Universitaria. En las otras 7 provincias, las Universidades ofrecen ese servicio con amplio horario (de 7.30 hasta las 22 en algunos casos), opción de comedor, actividades complementarias, precios públicos conforme a rentas y en algún caso se ofertan hasta tres escuelas, una por campus.
Reivindicamos la creación de una Escuela Infantil pública tanto para el estudiantado como para todo el personal (directo o subcontratado) de la UGR, para garantizar que tanto las estudiantes como las trabajadoras que hayan decidido ser madres puedan desarrollar plenamente sus carreras profesionales o sus estudios sin que el hecho de serlo les suponga un obstáculo. Una Escuela Infantil supone un elemento básico que facilitaría la conciliación laboral. La UGR tiene capacidad para ello: cuenta con espacios, recursos y alumnado que, paradójicamente, tiene que realizar las prácticas de educación infantil en centros privados.
Quedamos a la espera de que Pilar Aranda nos reciba.
Por ti, por mí y por todas mis compañeras. Por una Escuela Infantil pública en la UGR.

 

COMUNICADO DEL SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES ANTE LA MARCHA POR LA CIENCIA 2019

COMUNICADO DEL SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES ANTE LA MARCHA POR LA CIENCIA 2019
wallup.net
La situación de la ciencia a nivel andaluz y estatal es más que lamentable.
 A nivel andaluz, la anterior legislatura del PSOE convocó solamente una vez los proyectos de investigación de la Junta de Andalucía, resolviéndose actualmente y demostrando ser una inversión insuficiente. No queda tampoco claro que estás convocatorias de investigación lleguen a tener continuidad en los próximos años.
A nivel estatal, la inversión en ciencia es solamente del 1’2% del PIB, muy lejos del 2% de inversión de los países de nuestro entorno y todavía más lejos del 3% recomendado por la Comisión Europea para el año 2020. Este 1’2% es menor que el presupuesto del PIB destinado hace una década, y tenemos que retrotraernos a 2007 para encontrar una cifra similar. Estamos muy por debajo de la inversión necesaria y esto es enormemente grave: con tan poca inversión, nuestros científicos seguirán emigrando, nuestros centros de investigación seguirán perdiendo competitividad y el conjunto del estado se verá afectado en aspectos tan importantes como la sanidad o la innovación tecnológica. Un estado sin innovación es un estado sin capacidad de adaptarse a un mundo que demanda cada vez más avances científicos y tecnológicos. Las decisiones que se toman desde Madrid afectan al resto de comunidades, y el actual gobierno de la Junta de Andalucía no está haciendo nada por combatir esa falta de inversión.
Por ello es necesario que la sociedad andaluza y del resto del estado español se una para presionar hasta conseguir una mayor inversión en ciencia.
Por todo ello, desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores expresamos nuestra adhesión a la Marcha por la Ciencia organizada por la Asociación INNOVA y la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios. Instamos a todos los ciudadanos del estado, científicos o no, a que acudan a la Marcha por la Ciencia convocada en la Puerta del Sol de Madrid el sábado 19 de Octubre a las 12 de la mañana.
Más información y recogida de firmas en:
external-content.duckduckgo.com

Por una ludoteca pública para los trabajadores, profesores y alumnos de la Universidad de Granada

Por una ludoteca pública para los trabajadores, profesores y alumnos de la Universidad de Granada
En la actualidad, ser capaces de compaginar la crianza y la actividad laboral o estudiantil se ha convertido prácticamente en una carrera de obstáculos. 
En concreto en la UGR tanto el personal docente e investigador (PDI), el personal de administración y servicios (PAS) como el estudiantado tienen que asumir largas jornadas, a menudo a tiempo partido, con horarios variables de un año a otro, de un cuatrimestre a otro, en ocasiones con docencia o prácticas hasta las 21.30 de la noche. Una situación que dificulta enormemente la crianza de hijos e hijas y que en la práctica pone en situación de clara desventaja a quienes deciden tener hij@s y asumen de forma activa su crianza y cuidados (lo que en la práctica supone situar en desventaja mayoritariamente a las mujeres).
La UGR es la única universidad andaluza que no ofrece servicio de guardería a la Comunidad Universitaria. 
En las otras 7 provincias, las Universidades ofrecen un servicio con amplio horario (de 7.30 hasta las 22 en algunos casos), opción de comedor, actividades complementarias, precios públicos conforme a rentas y en algún caso se ofertan hasta tres guarderías, una por campus.  Las ludotecas que ofrece la UGR durante el verano son a todas luces insuficientes. En un compromiso claro por la igualdad, la universidad tiene que garantizar que tanto las estudiantes como las trabajadoras que hayan decidido ser madres puedan desarrollar plenamente sus carreras profesionales o sus estudios sin que el hecho de serlo les suponga un obstáculo.
Desde el SAT-UGR y la USE reivindicamos la creación de una guardería pública tanto para el estudiantado como para todo el personal (directo o subcontratado) de la UGR. Esta medida, aunque no se trate de una solución total, sí supone un elemento básico que facilitaría la conciliación laboral. Consideramos que la UGR tiene capacidad para ello: cuenta con espacios, recursos y alumnado que, paradójicamente, tiene que realizar las prácticas de educación infantil en centros privados.
*Por ti, por mí y por todas mis compañeras*.
*Por una guardería pública en la UGR*.
Unión Sindical Estudiantil (USE).
SAT Granada.
Secciones  Sindicales PAS y PDI en la UGR.

LA SECCIÓN SINDICAL DE PDI DEL SAT EN LA UGR SOBRE LA SUBIDA SALARIAL A LOS INVESTIGADORES PREDOCTORALES

LA SECCIÓN SINDICAL DE PDI DEL SAT EN LA UGR SOBRE LA SUBIDA SALARIAL A LOS INVESTIGADORES PREDOCTORALES

precarios

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE PDI DEL SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORAS/ES (SAT) DE LA UGR SOBRE LA SUBIDA SALARIAL A LOS INVESTIGADORES PREDOCTORALES INCLUIDA EN EL ESTATUTO DEL PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN (EPIF)

El pasado 15 de marzo de 2019, el BOE (Boletín Oficial del Estado) publicaba la aprobación del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación. Una aprobación que llegaba con retraso después de años de negociaciones y paralizaciones. Dicho documento incluye en su artículo 7 la regulación de las retribuciones, que para los contratados predoctorales del tercer y cuarto año supone la aplicación de un incremento salarial. En el caso del tercer año debería ser un salario de hasta 17.279 euros anuales y de 21.599 euros en el cuarto año, frente a los 16.127 euros que ahora se perciben.

Actualmente, dichas subidas salariales no han sido aplicadas de momento y nos encontramos una situación en la que ni Gobierno central ni el rectorado de la universidad han previsto en sus presupuestos la aplicación de lo establecido en el EPIF, encontrándonos en una situación en la que las diferentes administraciones se lanzan la pelota unas a otras: “Estamos en la idea de pagar, porque es lo que dicen los informes, pero nuestro problema es que no estaba presupuestado y necesitamos hablar con el ministerio para ver de dónde sacamos el dinero”. Los compromisos por parte del gobierno de la Universidad de aplicar el incremento son vagos y poco sólidos, y bastante reñidos al tema presupuestario según afirman. En ese sentido, hacemos un llamamiento a la comunidad del personal predoctoral para organizarnos y reclamar los derechos económicos que nos corresponden según lo aprobado hace unos meses por legislación. Si no luchamos ni reclamamos esto, las administraciones retrasarán por tiempo la aplicación del EPIF bajo argumentos de no estar presupuestado y se irán pasando la pelota unos a otros, dejando así el estatuto en papel mojado.

Desde el SAT-PDI, exigimos la aplicación inmediata de esta subida salarial en base a lo dispuesto en el EPIF y el abono de los correspondientes atrasos. El personal predoctoral nos encontramos entre los/as trabajadores/as más precarizados y con situación más inestable de toda la universidad, teniendo que atender una cantidad variada de tareas investigadoras y docentes, y además, sosteniendo gran parte de la producción científica de la universidad, por lo que este reclamación es un paso en una necesaria mejora de nuestras condiciones salariales y de trabajo.

SECCIÓN SINDICAL SAT-PDI DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

¡¡INVESTIGANDO CON DERECHOS!!

La Universidad de Granada al banquillo.

La Universidad de Granada al banquillo.

balaza ley

La denuncia contra la Universidad de Granada presentada por el Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) sobre tutela de libertad sindical (derechos fundamentales) se verá mañana jueves 27 de junio a las 9’30 en la Sala de lo Social del TSJA (Tribunal Superior de Justicia de Andalucía – salón de plenos, primera planta), para la que el sindicato ha convocado una concentración secundada, además de por los denunciantes, por las centrales sindicales USTEA y CTI ante la puerta de la Chancillería, donde asistirá el secretario general del SAT Óscar Reina.

En la demanda presentada por el SAT se arguye: “que la Universidad ha violado el derecho fundamental a la Libertad Sindical de forma deliberada, interesada y partidista porque el motivo que la ha guiado para incumplir las obligaciones que le corresponden en el proceso electoral origen de las presentes actuaciones, ha sido su interés en retrasar lo máximo posible la realización de las elecciones sindicales para que continuase en funciones el Comité de Empresa que resultó elegido en las elecciones de marzo 2015, que era favorable a dar su aprobación al proceso de funcionarización previsto para el Personal Laboral de

Administración y Servicios de la Universidad y con ello de la aprobación de la RPT (relación de puestos de trabajo) resultante.”

El sindicato denunciante solicita al alto tribunal que declare que la no comunicación en plazo por la demandada a los que debían componer la mesa electoral del preaviso del proceso electoral 15116, así como la no facilitación en plazo del censo electoral y el resto de incumplimientos efectuados durante el proceso electoral, vulneró el derecho a la acción sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) al impedir la constitución de la Mesa Electoral el día 4-3-2019 y en consecuencia la realización temporánea y con todas las garantías del proceso electoral, así como que declare la nulidad radical de esa actuación.

y condene a la demandada a indemnizar al Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) por los daños y perjuicios provocados por la infracción de su derecho fundamental a la libertad sindical.

Granada, 26 de junio del 2019.

SAT Granada.

Secretaría de prensa e información.

(Más información, Miguel Ángel Gámez : 63928717

ELECCIONES SINDICALES EN LA UNIVERSIDAD. Acto de cierre de campaña de la Coalición CTI – SAT.

ELECCIONES SINDICALES EN LA UNIVERSIDAD. Acto de cierre de campaña de la Coalición CTI – SAT.
ACTO FINAL DE CAMPAÑÁ CARTEL.
El lunes 3 de junio, a las 13’00 horas, se celebró el acto de cierre de campaña electoral por parte de la Coalición CTI – SAT en la sala “La Bombonera” del Complejo Administrativo Triunfo de la UGR.

El acto fue presentado por Manuel Hidalgo, interviniendo a continuación Miguel Ángel Gámez, delegado en el comité de empresa por el SAT,que planteó la necesidad de votar a la Coalición CTI – SAT para evitar los “tejemanejes”, la opacidad y mangoneos realizados desde la Gerencia y el Rectorado de la UGR, como, por ejemplo, en todo lo acontecido cvo0n el proceso de funcionarización.

A continuación intervino el histórico y permanentemente activo líder sindical   Diego Cañamero haciendo un repaso de en qué ha devenido la actuación del Movimiento Sindical en el Estado español desde la Transición hasta nuestros días y de la necesidad de que los trabajadores opten por sindicatos y coaliciones que defiendan a ultranza sus intereses sin venderlos ni utilizarlos como moneda de cambio.

De  la misma manera se manifestaron José Luis Caballero (Foro Sindical) y José Antonio Martín, que incidieron en las claves de la importancia que tiene el voto a la Candidatura CTI – SAT  en la estabilidad en el trabajo y el mantenimiento del empleo público en las próximas elecciones del jueves 6 de junio.

Desde la Coalición CTI – SAT, os pedimos vuestro voto para unas elecciones sindiciales que marcará el futuro del PAS – Laboral de la UGR.

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